DESCRIÇÃO DA VAGA

Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação na área da Psicologia. Experiência em atuação generalista na área de RH e Desenvolvimento Humano. Possuir veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos a trabalho.  

Atribuições da função: realizar análises estratégicas das necessidades de recursos humanos dos clientes. Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais. Fornecer suporte na gestão de desempenho, incluindo avaliações de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento. Apoiar os gestores nas tomadas de decisão; elaborar, estruturar e ministrar treinamentos para lideranças e para equipes, elaborar descrição de cargos e salários, elaborar e coordenar aplicação de pesquisa de clima organizacional e avaliações de desempenho.

 

O que a empresa oferece: 

-Plano de carreira (13 níveis ao total)
-Combustível
-Vale-refeição/alimentação 
-Convênio médico (Notredame)
-Convênio Odontológico Unimed
-Bolsa de Estudos 
-Gympass

salário compativel com o mercado

Horário de trabalho: segunda a sexta-feira das 8h00 às 17h30

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT