O que você precisa ter para fazer parte do nosso time?

• Formação em uma das áreas: Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas afins;
• Experiência com a plataforma GUPY de recrutamento e seleção;
• Conhecer o funcionamento e os subsistemas de RH;
• Dominar técnicas de recrutamento e seleção, engajamento, desenvolvimento e gestão de conflitos;
• Capacidade de se relacionar com diversos níveis de liderança, senso de organização e planejamento para atuar em ambiente dinâmico;
• Experiência no segmento de varejo, é um diferencial.

• Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção, acompanhamento e planejamento do desenvolvimento de novos colaboradores, além de engajamento e retenção de talentos internos;
• Suporte a supervisão regional e gestores das Lojas Claro e Quiosque Motorola e nos departamentos administrativos nos processos de gestão estratégica das equipes;
• Acompanhar as avaliações de desempenho junto aos gestores no período de experiência e semestral;
• Acompanhar as entrevistas mensais e de desligamento junto com o gestores;
• Fornecer relatórios, pareceres e boletins de indicadores;
• Acompanhamento e realização de relatórios de desempenho de consultores mensal;
• Utilizar estratégias de Recursos Humanos para melhorias dos resultados da empresa através do desenvolvimento de pessoal, treinamento, recrutamento e acompanhamento dos colaboradores, visando à redução do absenteísmo, turnover com o objetivo de reter talentos e engajar as pessoas na empresa.