CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Coordenador(a) de governança e infraestrutura de ti
Há 35 dias
a876310

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Vaga: 1
Local de trabalho:
BELO HORIZONTE - MG (1 vaga)

Descrição:
  • Ensino Superior Completo em Administração, Ciências da Computação, Processamento de Dados, Redes de Computadores, Banco de Dados ou áreas afins;
  • Pós-graduação na área de atuação;
  • Vivência anterior em cargos de liderança de equipe;
  • Conhecimento de Gerenciamento de projetos; SQL Server; MS Project; Políticas de Segurança; Banco de Dados; Firewalls; Administração e implementação de redes de Dados; Oracle e Administração Linux.
  • Certificação na área de TI.
  • Assegurar o atendimento às diversas necessidades dos solicitantes, planejando e coordenando a divisão das atividades, considerando os recursos técnicos e humanos;
  • Coordenar e supervisionar a definição dos padrões e procedimentos de implementação das necessidades de negócio;
  • Avaliar as definições por novas tecnologias, visando a otimização dos processos;
  • Contribuir na implementação da padronização da estrutura de informação, visando a armazenagem, manutenção, qualidade e segurança dos dados;
  • Garantir que os métodos para armazenagem, manutenção, qualidade e segurança dos dados atendam às necessidades das diversas áreas dentro de especificações técnicas e conforme os campos de estudo;
  • Projetar, coordenar, implantar e manter a rede de computadores, atendendo solicitações da Gerência de Tecnologia da Informação, utilizando software específico;
  • Analisar e validar projetos elaborados por terceiros, emitindo parecer técnico favorável ou desfavorável, considerando as necessidades da Instituição e as Normas Técnicas;
  • Orientar o Técnico de Rede na manutenção preventiva e corretiva da rede de computadores da Santa Casa BH;
  • Efetuar a instalação e configuração de equipamentos ligados à rede (painéis, impressoras, roteadores, etc), garantindo um perfeito funcionamento da rede;
  • Prospectar sistemas de administração e gerência de rede;
  • Responder pela gestão de pessoas de sua área, envolvendo contratação, demissão, avaliação de desempenho, treinamentos, escala de férias e controle de ponto, dentre outras atividades pertinentes ao cargo.
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