Obrigatório:

• Graduação em Enfermagem;
• COREN ativo;
• Experiência em gestão.

Desejável:

• Pós graduação.

• Visitar diariamente os setores sob sua coordenação, receber informações e discutir os casos com os enfermeiros;
• Planejar, organizar e supervisionar a assistência de enfermagem;
• Distribuir e delegar tarefas aos membros da equipe;
• Participar e/ou coordenar equipes e Comissões de Enfermagem da organização;
• Revisar a confecção da escala de folgas e programação de férias dos colaboradores sob sua responsabilidade;
• Supervisionar através do ponto eletrônico a assiduidade, pontualidade e disciplina dos colaboradores de sua unidade;
• Prever a compra de equipamentos e materiais de consumo necessário junto à sua área de atuação;
• Realizar reunião mensal com a equipe de enfermeiros e informá-los sobre os resultados de sua área, novas rotinas, necessidades do grupo;
• Auxiliar no planejamento de treinamentos e incentivar os colaboradores a comparecer;
• Propor e sugerir à Gerência de Enfermagem, melhorar o padrão de atendimento ao paciente assim como analisar problemas relacionados com o colaborador, paciente, equipamentos, materiais e outros assuntos técnico administrativos;
• Avaliar o Serviço de Enfermagem prestado por sua equipe através de observações, análise de indicadores, notificação de eventos;
• Participar de Comitês das áreas pertinentes, NSP, CCIH, reuniões com a gerência de enfermagem e todas aquelas que forem convocadas;
• Participar do processo de seleção de enfermagem;
• Desenvolver os profissionais estimulando a participação em cursos profissionalizantes, traçando plano de desenvolvimento individual;
• Responsável pela tratativa de queixas pessoalmente quando necessário e outros canais de comunicação.