Para dar #match, essa vaga necessita que atenda alguns requisitos obrigatórios:

Sólida experiência em atuação como Business Partner de RH;

Prévio conhecimento dos subsistemas de RH;

Experiência em liderar ações/frentes estratégicas em RH com foco no negócio, cliente interno e colaboradores;

Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas para orientar decisões estratégicas;

Formação Superior completa;

Caso possua o conhecimento ou atuação abaixo, será um diferencial:

Pós-graduação, MBA ou certificações na área são um diferencial;

Inglês e/ou Espanhol Intermediário ou Avançado;

IMPORTANTE: Essa oportunidade é para atuação no escritório da Sinqia em São Paulo/SP, modalidade HIBRIDO.

A área People Development & Culture da Sinqia, responsável por fortalecer iniciativas estratégicas que impulsionam o crescimento e o sucesso de nossa organização, busca um(a) Business Partner de RH SR para compor nosso time, na maior empresa de desenvolvimento de softwares e produtos para o setor financeiro do Brasil, onde acreditamos que a inovação tecnológica inspira a evolução.

Esse cargo é responsável por:

Colaborar com as lideranças para entender e articular objetivos estratégicos, traduzindo-os em planos de ação tangíveis para toda a organização;

Desempenhar um papel crucial na gestão de talentos, identificando lacunas de habilidades, promovendo o desenvolvimento da liderança e implementando estratégias de retenção de talentos;

Responsável por impulsionar uma cultura organizacional saudável e inclusiva, desenvolvendo programas que fortalecem a colaboração, a inovação e a excelência operacional;

Utilizar dados e análises para orientar a tomada de decisões, fornecendo insights valiosos sobre tendências de mercado, desempenho organizacional e oportunidades de melhoria;

Cultivar relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos, garantindo uma colaboração eficaz e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa;

Liderar ações/frentes estratégicas, desde iniciativas de transformação digital até implementações de novos processos, garantindo sua execução bem-sucedida e impacto positivo nos resultados;