Receba notificações de novas vagas de Analista em BARUERI-SP no seu e-mail.
Vaga: 1
Local de trabalho:
BARUERI - SP (1 vaga)
Descrição:
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em mapeamento e análise de necessidades de treinamentos;
- Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento;
- Conhecimento e experiência em implantação de Programas de Desempenho, Carreira, Sucessão, Clima Organizacional, Metas e KPI´s;
- 2 a 3 anos de experiência na área de Desenvolvimento Humano Organizacional.
- Mapear junto aos gestores de todas as áreas, as necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais de todos os cargos, promovendo reuniões, identificando número de colaboradores, cargos por área e especificidades apresentadas (treinamento para manuseio de novos sistemas, novos processos, habilidades, competências etc.), para posterior análise criteriosa e definição de plano de treinamento;
- Elaborar as trilhas de desenvolvimento de todas as áreas da empresa, incluindo possíveis carreiras em Y e gestão, promovendo reuniões junto aos gestores para entendimento das necessidades das competências e treinamentos requeridos, visando apoiar na movimentação das pessoas e divulgação das trilhas de carreira;
- Analisar os resultados das necessidades de treinamentos, organizando por temas (comportamentais, técnicos, de liderança, exigidos legalmente), quantificando índices de interesse, para o estabelecendo de prioridades em função de relevância para cada área/cargo/pessoa;
- Estruturar cronogramas de treinamentos, registrando carga horária, conteúdos e objetivos por área de atuação, definição de instrutores internos e/ou externos, parceiros e demais variáveis, para fins de divulgação e inscrição dos colaboradores;
- Analisar os resultados dos treinamentos realizados, comparando necessidades ou metas inicialmente estabelecidas, com objetivo de avaliar a eficácia do treinamento;
- Buscar fornecedores sistêmicos que envolve a área de T&D, analisando as especificações técnicas, valores e custo- benefícios, com objetivo de manter os treinamentos disponíveis para consulta aos colaboradores;
- Implantar e executar a Avaliação de Desempenho, através de elaboração de políticas, ferramentas, comunicação, treinamento de gestores, aplicação e monitoramento de resultados, para acompanhamento da performance dos colaboradores e ações necessárias no que tange ao desenvolvimento de pessoas;
- Desenhar, implantar e monitorar as metas, KPI´s e PDI´s junto aos gestores, promovendo reuniões, treinamentos de ferramentas e apoiando em dúvidas, para acompanhamento da performance dos colaboradores e ações necessárias no que tange ao desenvolvimento de pessoas;
- Acompanhar o ciclo de Avaliação de Desempenho, realizando a comunicação e treinamento aos envolvidos de todas as etapas, monitorando a inserção e calibragem das metas em sistema interno, assim como analisando os resultados após o fechamento do ciclo, visando a visualização sistêmica ao gestor e geração de meta no próximo ciclo de avaliação;
- Desenhar, implantar e executar Programas de Carreira e Sucessão, Educação Corporativa e Gestão do Clima Organizacional), através de elaboração de políticas, ferramentas, comunicação, treinamento de gestores, aplicação e monitoramento de resultados, para acompanhamento da performance dos colaboradores e ações necessárias no que tange ao desenvolvimento de pessoas;
- Planejar e implementar programas para desenvolvimento da cultura organizacional, promovendo treinamentos internos, reforçando os valores e comportamentos essenciais da empresa, visando o fortalecimento da cultura e consequentemente do Employer Experience.
Mais vagas semelhantes
Analista Administrativo Financeiro
HojeAnálise e interpretação de dados financeiros;Elaboração de relatórios financeiros para a. . .
BARUERI-SPAnalista de e-commerce i | corporativo
HojeEnsino Superior Completo: Área: Administração, Economia, Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Tecnologia, Turism. . .
BARUERI-SPAnalista de pré-vendas sênior
HojeObrigatório:Formação superior completa em áreas correlatas;Inglês avançado;Experiência na área de pré-vendas ou em áreas. . .
BARUERI-SPAnalista performance sr (growth marketing)
HojeFormação superior completa em Marketing, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.;Proficiência em ferramentas de anál. . .
BARUERI-SPAnalista de canal de denúncias bilíngue (português e inglês) - banco de talentos 2024 (1)
HojeEnsino superior completo;Muita vontade de aprender e fazer acontecer;Boa capacidade de comunicação;Domínio da&nb. . .
BARUERI-SPAnalista de gestão de projetos sr
HojeEnsino superior completo em Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica);Dsejável: Certificação PMP e ou similar;Lean Six Sigma Gre. . .
BARUERI-SPAnalista de Desenvolvimento de Negócios
HojeEnsino Superior Completo em Comércio Exterior, Logística ou áreas correlatas.Desejável Inglês Intermediário.Conhecimento em. . .
BARUERI-SPAnalista precificacao pl - barueri
OntemREQUISITOS E QUALIFICAÇÕESRequisitos mínimos:Graduação concluída em Administração, Engenharias, Economia, Matemática, Est. . .
BARUERI-SPAnalista de contas a pagar júnior
OntemGraduação cursando ou completa em Administração, Economia ou Ciências Contábeis;Domínio do pacote Office;Boa comunicação. . .
BARUERI-SPAnalista de operações de rh pleno
OntemO que o #TimeCielo espera de você?Superior completoExperiência em fechamento da folha de pagamento, conciliação contábil e en. . .
BARUERI-SP