Sobre a vaga

Acreditamos firmemente no potencial das pessoas para impulsionar o crescimento, a criatividade e o desenvolvimento de nossa empresa. Por isso, estamos buscando por talentos excepcionais que compartilhem nossos valores e mentalidade, e que estejam totalmente comprometidos em contribuir para o sucesso da organização.

Atualmente, estamos em busca de profissionais que possuam:

Um conjunto de habilidades valiosas, incluindo:

• Gerenciar através de planejamento, controle e avaliação da eficiência dos resultados.
• Fazer o planejamento estratégico comercial.
• Poder de persuasão e empatia com o interlocutor.
• Definir objetivos e metas diárias para a área de venda.
• Acompanhar a execução dos planos de ações.
• Promover treinamentos de vendas, conduzindo e orientando o time.
• Analisar dados e apresentar relátorios para a Diretoria Comercial.
• Espírito de equipe e colaboração.
• Iniciativa, planejamento e controle das atividades.
• Roteirização.
• Gestão dos KPI S

Também é essencial:

• Experiência significativa em liderança de equipe;
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
• Orientação para metas e resultados;
• Ensino Superior Completo em Administração; Ciências Contábeis, Economia ou Gestão Comercial;
• Conhecimento intermediário em Metodologia PDCA e Análise de Pareto;
• Conhecimento Intermediário em Legislação Trabalhista e Contabilidade.

Você se destaca se tiver:

• Experiência mínima de 8 anos na função.
• MBA ou Especializações será um diferencial.

Benefícios:

• Carro Corporativo;
• Combustível;
• Ajuda de Custos (Diária).

Como Supervisor de Vendas, você será responsável por:

Gerir equipe de alta performance com vistas a garantir os resultados financeiros da Companhia, através da elaboração de estratégias comerciais e fechamento de negócios;

Participar da elaboração do planejamento estratégico, implantação de campanhas de marketing e comercial, promoções nos canais de venda;

Gerenciamento de equipe de vendas no canal de distribuição na área de consumo; resultados sustentáveis; capacitação de pessoas; çiderança;

Estruturar, acompanhar e direcionar o desempenho da equipe, analisar as entregas feitas, implantar e monitorarindicadores de metas e resultados;

·         Manter a equipe motivada e engajada, reconhecendo e recompensando o desempenho excepcional, além de oferecer suporte em momentos desafiadores;

Seja bem-vindo à Cabral Sousa!

ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ!

Nós, centenas de apaixonados pelo que fazemos, nos orgulhamos do impacto positivo que temos e reconhecemos que, ao agir como proprietários, cada um de nós desempenha um papel crucial no sucesso de nosso ecossistema. Todas as nossas grandes conquistas são fruto da colaboração!

Nossa cultura valoriza a criação de um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam se destacar e nos ajudar a alcançar nosso potencial máximo. Estamos em busca de indivíduos apaixonados, curiosos e corajosos que desejam fazer a diferença conosco.

Reconhecemos e valorizamos a diversidade de talentos, pois acreditamos que grandes ideias surgem de pessoas com experiências variadas. Proporcionamos oportunidades para talentos em início de carreira e temos um forte compromisso em impulsionar nosso time.

É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!