• Identificar e prospectar novos clientes nos segmentos de atuação, compreendendo suas necessidades e objetivos de contratação e oferecendo soluções personalizadas de recrutamento e seleção;
  
  
• Realizar reuniões e apresentações com potenciais clientes, estabelecendo um relacionamento de confiança e colaboração;
  
  
• Elaborar propostas comerciais e negociar contratos, garantindo que os termos e condições sejam vantajosos para todas as partes envolvidas;
  
  
• Gerir processos de recrutamento de A a Z, desde o momento de alinhamento da vaga, identificação e entrevista de candidatos, até à apresentação de proposta ao profissional selecionado;
  
  
• Identificar tendências e oportunidades de mercado, antecipando demandas futuras de recrutamento e adaptando as estratégias de vendas de acordo.
   

Perfil desejável

• Experiência mínima de 3 anos;
• Habilidade para construir e manter relacionamentos profissionais de longo prazo;
• Forte capacidade de comunicação e confortável para iniciar conversas com stakeholders sêniores / executivos;
• Excelente compreensão do mercado de trabalho onde está inserido;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;
• Ambição, vontade de crescer e bater metas;