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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
- Identificar e prospectar novos clientes nos segmentos de atuação, compreendendo suas necessidades e objetivos de contratação e oferecendo soluções personalizadas de recrutamento e seleção;
- Realizar reuniões e apresentações com potenciais clientes, estabelecendo um relacionamento de confiança e colaboração;
- Elaborar propostas comerciais e negociar contratos, garantindo que os termos e condições sejam vantajosos para todas as partes envolvidas;
- Gerir processos de recrutamento de A a Z, desde o momento de alinhamento da vaga, identificação e entrevista de candidatos, até à apresentação de proposta ao profissional selecionado;
- Identificar tendências e oportunidades de mercado, antecipando demandas futuras de recrutamento e adaptando as estratégias de vendas de acordo.
Perfil desejável
- Experiência mínima de 3 anos;
- Habilidade para construir e manter relacionamentos profissionais de longo prazo;
- Forte capacidade de comunicação e confortável para iniciar conversas com stakeholders sêniores / executivos;
- Excelente compreensão do mercado de trabalho onde está inserido;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;
- Ambição, vontade de crescer e bater metas;
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