CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Supervisor de gestão de pessoas regional - mg - vaga também para pcd
Expirado
a849883

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Vaga: 1
Local de trabalho:
CONTAGEM - MG (1 vaga)

Descrição:
  • Formação Superior em RH, Psicologia ou áreas correlatas
  • Pacote Office Intermediário;
  • Conhecimento em sistemas integrados da área;
  • Conhecimento generalista nas rotinas e ferramentas de RH
  • Acompanhar, orientar e atuar nos processos de recursos humanos compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos subsistemas da área necessárias às operações da empresa e buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa;
  • Responder pelos processos de recrutamento e seleção de pessoal da sua região, analisando as demandas recebidas do cliente e administrando o cumprimento da solicitação dentro do prazo estipulado através dos meios e ferramentas disponíveis na empresa;
  • Atender aos funcionários da área de gente e gestão da sua regional, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/área responsável;
  • Gerir, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, analisando os indicadores que envolvem este item, tratando as anomalias junto das filiais de sua região;
  • Participar de reuniões com as filiais, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, acompanhando resultados, atingimento de indicadores e entre outros;
  • Acompanhar e direcionar as filiais de sua região quanto as ações voltadas aos projetos de RH (Dia dos Pais, Dia das Mães, Natal e outros, conforme diretrizes e orientação da matriz;
  • Atualizar e capacitar a equipe em relação aos padrões corporativos da área de atuação;
  • Desenvolver e garantir a padronização de processos da empresa e programas de excelência do cliente (VPO/DPO);
  • Comprometer-se com as metas definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência;
  • Garantir a correta administração das receitas e custos relacionados à gente através do acompanhamento do OBZ das filiais;
  • Garantir a utilização correta das ferramentas de gestão e cumprimento dos planos de ação das filiais;
  • Gerir e assegurar a contenção de passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos;
  • Gerir práticas de remuneração (fixa e variável), através de acompanhamento mensal e tratativa para casos onde houver desvio;
  • Realizar e garantir a realização das rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros;
  • Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da empresa sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turn over dentro das metas estipuladas;
  • Cumprir e gerenciar rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;
  • Responsabilizar-se pelo atendimento aos aspectos de Saúde, Segurança Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, internos e externos;
  • Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
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