• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, logística, Gestão comercial ou áreas afins;
• Será considerado um diferencial ter experiência no ramo alimentar - Atacadista, Hipermercado, Supermercados etc.

Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.

Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.

Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.

Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.

Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos.

Verificar caderno de ocorrências do dia anterior, verificar se houve alguma ocorrência e aplicar as ações necessárias.

Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes.

Fazer transbordo das mercadorias adquiridas e checar com o cupom fiscal, a fim de inibir furtos de mercadorias por parte de clientes.

Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja.

Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos.

Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos.

Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias.

Lacrar as portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados.

Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia da loja.