• Supervisionar e liderar a equipe de vendas, proporcionando orientação e apoio.
• Comunicar as metas de venda previstas em orçamento de forma individuais e coletivas, assegurando que os membros da equipe compreendam seus objetivos.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe.
• Implementar, em conjunto com o RH, programas de treinamento para aprimorar as habilidades de vendas.
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe em relação às metas estabelecidas.
• Analisar métricas de vendas para identificar áreas de melhoria.
• Incentivar e motivar os membros da equipe para garantir um ambiente de trabalho positivo.
• Reconhecer e recompensar conquistas individuais e coletivas.
• Propor e organizar ações para coleta de leads e fechamento de vendas.
• Colaborar com a alta administração na definição de estratégias de vendas.
• Desenvolver planos táticos para atingir as metas estabelecidas.
• Resolver problemas e garantir a satisfação do cliente.
• Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e comportamento do consumidor.
• Utilizar análises de mercado para ajustar estratégias de vendas conforme necessário.
• Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe.
• Manter documentação precisa das atividades de vendas.
• Facilitar a comunicação eficaz entre a equipe de vendas e outros departamentos.
• Ser um elo entre a equipe e a alta administração.
• Resolver conflitos e desafios de forma eficiente.

Formação necessária:

Superior completo em administração ou áreas afins.

Conhecimento:

01 ano em atividades de liderança e na área de vendas

Habilidades técnicas:

Pacote Office > Intermediário;

Conhecimento Gestão de Pessoas;

Conhecimento em Técnicas de Venda e de Negociação;

Resolução de conflitos.