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Vaga: 1
Local de trabalho:
JOINVILLE - SC (1 vaga)
Descrição:
- Ter conhecimento sobre o ambiente empresarial de Santa Catarina.
- Disponibilidade de trabalho presencial em Florianópolis.
- Flexibilidade para viagens.
- Habilidade com a formação e liderança de equipe.
- Experiência com gestão de projetos e processos.
- Habilidade comercial.
- Capacidade de análise.
- Inglês avançado.
Diferencial:
- MBA em gestão e projetos.
- Atuação em entidades de classe.
É muito importante que você:
- Tenha capacidade de articulação e comunicação, verbais e escritas, de forma organizada e clara.
- Seja organizado(a), flexível e adaptável.
- Seja dinâmico(a) para transitar e negociar com empresas multissetoriais.
- Tenha capacidade de trabalho em equipe, de maneira construtiva, respeitosa e para o atingimento de resultados conjuntos.
- Seja um profissional com interesse interdisciplinar com habilidade de articulação entre o meio empresarial e governamental
- Atender aos associados e manter relacionamento estratégico com eles a fim de conhecer suas percepções sobre a associação e garantir a melhoria constante do atendimento e entrega de produtos e serviços da regional.
- Estabelecer a operação e crescer a atuação no estado de Santa Catarina.
- Desenvolver, junto com o gestor direto, o plano de trabalho anual da regional atuando na definição do portfólio de produtos e serviços e calendário do ano, da meta de associações e demissões; estratégia de receitas e custos e plano de pessoas.
- A partir do plano de trabalho, deve desenvolver e acompanhar, em alinhamento com seu gestor direto, o orçamento da regional que será discutido e validado anualmente com a diretoria executiva da Amcham.
- Definir, mensurar e acompanhar junto as lideranças das áreas os indicadores de performance e metas estabelecidas para cada uma delas.
- Conduzir ou apoiar o gestor direto no processo seletivo para entrada de novos colaboradores, atuando na atração e recrutamento de pessoas e também em todas as etapas de seleção.
- Garantir o treinamento e desenvolvimento constantemente dos membros da equipe para que desempenhem bem o seu papel e cumpram os objetivos determinados individualmente.
- Liderar a equipe, atuando de maneira muito próxima da liderança intermediária, buscando a retenção, motivação e capacitação dos membros da equipe.
- Fazer o monitoramento e fechamento dos resultados da regional e fornecer as informações necessárias para a matriz, bem como conferir ou calcular as comissões dos membros da equipe.
- Realizar ou prestar suporte ao gestor no fechamento do razão e controles financeiros.
- Participar das atividades desenvolvidas pela regional, garantindo seu bom andamento e realizando a abertura dos eventos importantes representando a Amcham sempre que necessário.
- Zelar pelo cumprimento da missão, políticas e código de ética da Amcham, bem como garantir a manutenção e fortalecimento da cultura organizacional e de seus valores.
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