Responsabilidades

• Realizar os processos envolvidos na administração dos funcionários, folha de pagamento e administração de benefícios, apoiando os demais profissionais da área;
• Assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários da empresa. Com isso, evita que a empresa possa sofrer eventuais multas, encargos e processos judiciais decorrentes da não entrega destes direitos;
• Realizar a administração de integrações, salários, descontos, benefícios, ponto, férias e rescisão, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os funcionários;
• Executar as inclusões necessárias nos sistemas de RH para gestão dos funcionários e manter de forma atualizada;
• Garantir o cumprimento e preenchimento dos formulários previstos nas Políticas de RH;
• Disponibilizar documentação necessária para atendimento a clientes, fiscalizações e auditorias;
• Atender dúvidas dos colaboradores, esclarecendo e orientando para as soluções;
• Reportar indicadores de acompanhamento de performance, como turnover, custos de R&S, treinamentos, headcount, organograma, mapa de benefícios, entre outros;
• Apoiar a supervisão imediata em todos os demais processos da área;
• Realizar pagamentos e provisões de fornecedores do RH;
• Apresentar sugestões de melhorias de processo nos procedimentos e políticas internas.

 Requisitos:

• Superior em RH ou em areas afins;
• Sólidos conhecimentos  em legislação trabalhista e folha de pagamento;
• Mandatório excel avançado;
• Mandatório inglês avançado;
• Desejável conhecimento em ADP.

Benefícios:

• Assistência Médica (sem mensalidade/modelo coparticipação);
• Ticket alimentação mensal;
• Reembolso Medicamentos;
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Bonus anual - de acordo com o atingimento das metas;
• Restaurante Interno;
• Transporte fretado em São José dos Campos.