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Vaga: 1
Local de trabalho:
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)
Descrição:
- Formação ensino superior completo;
- Experiência em empresas no setor de óleo e gás;
- Pacote office;
- Inglês avançado.
Competências técnicas desejáveis:
- Legislação trabalhista e previdenciária;
- Gestão de conflitos;
- Acordos coletivos e trabalhistas;
- Gestão de pessoas;
- Normas e procedimentos internos;
- Remuneração e benefícios;
- Gestão de custos e orçamentos;
- Gestão de indicadores;
- Negociação.
- Desenvolver e conduzir a implementacao de programas de remuneracao total em conformidade as necessidades da organizacao;
- Recomendar planos de incremento ou alteração nos pacotes de beneficios;
- Desenvolver e recomendar planos de incentivos, bonus, stock option e outros especiais para a empresa;
- Desenvolver e recomendar melhorias e manutenção da governança corporativa em Políticas e procedimentos internos relacionados ao tema de Remuneração de Benefícios;
- Assegurar avaliacoes de cargos adequadas para todos os niveis da empresa;
- Participar em negociacoes de acordos com corretoras de seguros, instituicoes financeiras e outras empresas/fornecedores/prestadores de servicos para a administracao dos beneficios;
- Desenvolver e conduzir a implementacao de planos, Politicas e programas que afetam as relacoes da empresa com seus colaboradores;
- Suportar o negócio nas avaliações e análises de desenho de estrutura organizacional.
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