O QUE BUSCAMOS?

Somos movidos por grandes desafios, logo, buscamos pessoas que amem tecnologia e aprender constantemente, que sonhem grande e tenham muita vontade em nos ajudar a transformar, crescer e atender a necessidades dos nossos clientes. 

O QUE ACHOU? VAMOS JUNTOS NESSA?

CASO SEJA APROVADO(A), AS SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES SERÃO:

• Realizar as parametrizações nos clientes;
• Realizar a implantação de novos projetos dentro do prazo estipulado;
• Levantar Requisitos de negócios do cliente;
• Realizar e garantir o bom relacionamento com os clientes fazendo todas as etapas do processo;
• Realizar os treinamentos demandados à título de formação, reciclagem ou melhorias tais como: treinamentos técnicos, produtos, UCS, comportamentais, de processos e procedimentos dentre outros;
• Seguir as políticas e diretrizes organizacionais;
• Ser multiplicador de conhecimento dos produtos Senior para os demais;
• Ter bons argumentos e soluções para cada dúvida ou necessidade do cliente;
• Ter conhecimento e domínio nos programas e produtos da Senior;
• Ter foco no cliente e resultados satisfatórios;
• Treinar clientes externos e internos, dar suporte e tirar as dúvidas sempre que possível;
• Treinar usuários para que possam se tornar aptos a utilização do sistema.
• Auxiliar analistas júnior e pleno, tirando suas dúvidas ou passando novos ensinamentos;
• Auxiliar gestor da área com treinamentos aos novos colaboradores;
• Agir sempre de maneira clara e transparente com clientes, colaboradores e superiores;
• Auxiliar analistas júnior e pleno, tirando suas dúvidas ou passando novos ensinamentos;
• Auxiliar gestor da área com treinamentos aos novos colaboradores;
• Buscar orientações e soluções referentes às suas atividades, acessar bibliografia, textos, Internet, etc. com o objetivo de atualizar-se sobre a legislação financeira;
• Confeccionar relatórios, regras e pequenos desenvolvimentos do sistema com ferramentas de programação;
• Cumprir com o SLA e o TMA conforme orientado;
• Cumprir com os processos, procedimentos e escopo do projeto conforme orientado;
• Defender o capital intelectual, a confidencialidade das informações da empresa;
• Descomplicar e otimizar o andamento das implantações;
• Estar sempre alinhado com a equipe, com relação a prazos, agendamentos e metas;
• Fazer os apontamentos de despesas na ferramenta utilizada pela empresa;
• Manter a pontualidade das informações do sistema;
• Manter o sigilo e a discrição das informações da empresa e clientes;
• Manter sempre em dia a documentação de todo processo;
• Buscar orientações e soluções referentes às suas atividades, acessar bibliografia, textos, Internet, etc. com o objetivo de atualizar-se sobre a legislação financeira;
• Customizar relatórios, regras e pequenos desenvolvimentos do sistema com ferramentas de programação;
• Cumprir com os processos, procedimentos e escopo do projeto conforme orientado.

PRÉ-REQUISITOS:

• Ensino Superior completo (Sistemas, RH, Administração e correlatas);
• Conhecimentos avançados com as rotinas de RH e DP (E-Social, Folha, Ponto e Benefícios);
• Conhecimento com informática avançado: Pacote Office e aplicativos;
• Conhecimento de SQL Server / Oracle (selects e manipulações de informações);
• Conhecimento de Análise de Regras e Relatórios;
• Experiência anterior com Senior Sistemas e suporte técnico avançado;

DIFERENCIAL:

• Pós-graduação;
• Conhecimento de Lógica de Programação