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Vaga: 1
Local de trabalho:
SOROCABA - SP (1 vaga)
Descrição:
Nosso cliente se encontra num período de grande expansão e se destaca entre os maiores players do mercado em que atua.
Buscamos profissional com experiência na área de Recursos Humanos / DHO, para conduzir os processos de Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos, bem como outras iniciativas relacionadas à gestão de pessoas.
Responsabilidades e Atribuições
- Desenvolver e implementar estratégias eficazes de aquisição de talentos, incluindo recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
- Criar e gerenciar programas de desenvolvimento profissional e liderança para promover o crescimento e aprimoramento contínuo dos funcionários;
- Colaborar com os gestores para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, garantindo que as soluções se alinhem com os objetivos estratégicos da empresa;
- Projetar e coordenar programas de avaliação de desempenho para medir o progresso individual e coletivo dos colaboradores;
- Analisar dados e métricas relacionadas à gestão de talentos para fornecer insights e recomendações estratégicas à liderança;
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas na área de desenvolvimento de pessoas e talentos;
- Gerenciar projetos específicos relacionados ao desenvolvimento de habilidades, engajamento dos funcionários e retenção de talentos.
Requisitos e qualificações:
- Conhecimento sólido das práticas de desenvolvimento organizacional e gestão de Talentos (Atração, Desenvolvimento e Retenção);
- Experiência em processos de DHO: condução de processos seletivos end to end, elaboração / ministração de treinamentos, avaliação de desempenho (NineBox), PDI, plano de sucessão / carreira, entre outros;
- Habilidade analítica e experiência em interpretação de dados (KPIs e plano de ações), para orientar decisões estratégicas;
- Capacidade de liderança, organização e gestão de projetos;
- Importante ter experiência prévia com metodologias ágeis;
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência desejável com sistemas de Gestão de RH (Success Factors, Workday ou similares);
- Inglês e/ou Espanhol avançado será um diferencial;
- Pacote Office;
Skills
- Postura proativa, resoluta e versátil;
- Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis hierárquicos;
- Ter resiliência e motivação para trabalhar na construção de processos;
- Habilidade criativa;
- Agilidade na leitura de cenários;
- Capaz de gerir prazos e prioridades;
Pacote de Benefícios / Remuneração:
Compatíveis ao Mercado;
Local/Sistema de trabalho
Sorocaba/SP – Modelo Presencial
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