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CIDADE - ESTADO:



Gerente comercial (desenvolvimento imobiliário)
Há 13 dias
a865129

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:
  • Experiência acima de 20 anos na área comercial
  • Ter atuado em incorporadora com lançamentos imobiliários
  • Desejável ter participado em estruturação de imobiliária
  • Conhecimento do Mercado Imobiliário
  • Conhecimento em Estratégia de Vendas
  • Conhecimento em Gestão Comercial
  • Pacote Office intermediário
  • Bom relacionamento interpessoal
  • Capacidade de liderança
  • Habilidade de negociação
  • Flexibilidade
  • Boa comunicação
  • Orientação para clientes
  • Relacionamento com stakeholders
  • Organização
  • Visão de dono
  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para promover dos produtos imobiliários, identificando oportunidades de mercado, analisando a concorrência e definindo diferenciais competitivos
  • Gerenciar todo o ciclo de vendas, desde a prospecção até o fechamento do negócio
  • Acompanhamento de leads, a organização de visitas aos empreendimentos, a negociação de condições comerciais e o fechamento de contratos
  • Treinar, supervisionar e orientar a equipe de vendas, realizando a definição de metas individuais e coletivas, bem como o acompanhamento do desempenho dos membros da equipe
  • Realizar análises de mercado periódicas para identificar tendências, oportunidades e ameaças que possam impactar as estratégias de vendas, apoiando na tomada de decisões informadas e na adaptação das estratégias conforme necessário
  • Ser o ponto focal de vendas para as demais áreas, reportando e implementando melhorias e garantindo os padrões da empresa
  • Orientar a equipe a manter um alto padrão de atendimento ao cliente, garantindo a satisfação e fidelização deles. Isso pode envolver o esclarecimento de dúvidas, a resolução de problemas e o acompanhamento pós-venda.
  • Garantir que toda a documentação necessária para a conclusão das vendas esteja completa e em conformidade com os requisitos legais e regulatórios
  • Apoiar no fortalecimento da cultura de sustentabilidade da empresa, respeitando as diretrizes, normas e políticas socioambientais aplicáveis. Assim, dentro de suas atribuições e responsabilidades, atuar sempre de forma ética, proativa, segura e responsável, minimizando os impactos ambientais, incidentes de trabalho, entre outros
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