1 - Realizar A gestão da jornada de trabalho da equipe Comercial, elaborando A escala mensal de trabalho de Acordo Com A legislação vigente e demandas da área Comercial, submetendo A Aprovação da gerencia;

2 - Providenciar o lançamento das escalas no sistema de Controle de jornada e Acompanhar As Batidas dos Colaboradores mensalmente, Afim que os horários Planejados x trabalhados estejam em Conformidade;

3 - Realizar o Acompanhamento da evolução do saldo de Banco de horas, para que A empresa não tenha valores A pagar e nem A descontar no momento de fechamento de Banco;

4 - Realizar o Controle de Atendimento presencial, organizando A escala de Acordo Com A definição da gerencia Comercial, Criando mecanismos que sejam simples e de fácil Acesso, garantindo que não haja dúvidas no processo de Atendimento Ao Cliente;

5 - Acompanhar os Cadastros de Clientes, evitando duplicidade, verificando se As fichas Alocadas estão preenchidas Corretamente, Com os dados Completos, Amarrações de indicações realizadas, Afim de que os dados dos Clientes sejam os mais Corretos possíveis e que sirvam de Base para As outras áreas da empresa que utilizem essa informação;

6 - Manter CRM Atualizado, Com informações de vendas, distrato e Cessões;

7 - Acompanhar Planilha de metas, Acompanhar retorno dos Consultores Com os Contratos Assinados;

8 - Acompanhar e preencher Planilha de Comissões e premiações;

9 - Elaborar Planilhas Com dados dos Cns, seja eles de vendas, ligações, retornos Aos Clientes, Acompanhados periodicamente;