Líder de segurança viaria - uberlândia - vaga externa

Se você possui:

- Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;

- Experiência em atividades relacionadas à área de transporte;

- Desejável experiência em segurança viária, gestão de frotas e/ou telemetria;

- Experiência em liderança, gestão e desenvolvimento de equipes;

- Carteira Nacional de Habilitação - categoria AB;

- Disponibilidade para viagens.

#sejaUrla

Nesta função você será:

Responsável por assegurar a aplicação das práticas de segurança no trânsito, realizando o monitoramento contínuo das operações por meio de sistemas de telemetria, promovendo ações de prevenção, investigando acidentes e incidentes, e implementando medidas corretivas e preventivas, com foco na melhoria contínua dos processos, visando garantir a integridade física dos colaboradores e a preservação dos bens da empresa.

Atividades detalhadas:

ATIVIDADES DE PROCESSOS:

- Participar da implantação e manutenção do sistema de telemetria para todas as frotas da Uberlândia Refrescos (Carreta, Bitrem, Caminhões, carros e motos), garantindo seu pleno funcionamento;

- Monitorar diariamente os dados do sistemas de telemetria, acompanhando o comportamento de condução, velocidade, frenagens e padrões de risco, bem como as tratativas para cada situação;

- Apoiar motoristas e supervisores na correta interpretação dos relatórios de telemetria, promovendo orientação sobre práticas seguras de direção;

- Sugerir treinamentos e campanhas educativas sobre segurança viária e direção defensiva em todas nossas áreas de atuação, orientando sobre práticas de risco na condução de veículos e orientando as lideranças sobre informações relevantes de trânsito para abordarem nas reuniões;

- Conduzir análises de desvios e apoiar na investigação de incidentes e acidentes, elaborando relatórios e propondo medidas corretivas;

- Colaborar com as áreas de logística e manutenção para otimizar processos e melhorar a segurança das rotas e veículos;

- Apresentar relatórios periódicos com indicadores de segurança viária e desempenho da frota (principais infratores, identificar principais infrações, criar indicadores desempenho);

- Propor ações de melhoria contínua baseadas na análise de dados de telemetria e nas práticas do mercado, visando mitigar junto as lideranças os principais ofensores da operação;

- Fazer a gestão dos informes de multas e encaminhar para pagamento e cobrança dos infratores;

- Fazer a gestão do uso de frotas compartilhadas (Urla Travel), acompanhando dados como consumo, infrações, manutenções e disponibilidade;

- Realizar registros de acidentes na plataforma IBATI, autorizar pagamentos a terceiros, buscar ressarcimento de danos causados por terceiros, manter documentação de registro de sinistros;

- Implementar e garantir a aplicação das normas e políticas internas de segurança no transporte e atendimento às legislações vigentes.

ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DE LIDERANÇA:

- Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa;

- Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa;

- Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe;

- Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor;

- Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos;

- Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais;

- Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo;

- Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada.

- Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada;

- Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas;

- Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento;

- Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário;