Coordenador de planejamento e demanda | bragança paulista/sp

Há 3 dias

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Empresa: Arcor do Brasil - Conectando Pessoas a Oportunidades
Vaga: 1
Local de trabalho:
BRAGANCA PAULISTA - SP (1 vaga)

Descrição:

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-Graduação.
Experiência consolidada em Planejamento de Demanda, Produção ou Supply Chain.
Vivência com gestão de estoques, S&OP / PVO e DRP. Conhecimento avançado em Excel e ferramentas do pacote Office.
Inglês e/ou Espanhol serão considerados diferenciais.
Residir na região de Bragança Paulista/SP.

Coordenar o planejamento de produção das fábricas a curto, médio e longo prazo através do acompanhamento das capacidades e ocupações das linhas, sinalizando necessidades de investimentos e adequação de mão-de-obra, certificando-se de que a capacidade da fábrica atende a necessidade de demanda.
Definir as políticas de estoque de produto acabado e revisar a cada 3 meses no nível sku, através de análises com base no histórico de vendas, a fim de otimizar os recursos da CIA como Materiais, Mão de Obra e Espaço de Armazenagem, garantindo que os estoques estejam a níveis adequados de maneira a suprir a demanda sem gerar obsolescência.
Garantir disponibilidade de matérias-primas e materiais de embalagem, através de gestão de cobertura de consumo, respeitando as políticas de estoque definidas e revisando a cada 3 meses, com objetivo de cumprir com plano de produção evitar obsolescência.
Garantir que os lançamentos de produto acabado respeitem as condições de capacidade de linhas, lotes de produção e lotes de compras de materiais, mediante análise de factibilidade de lançamentos.
Garantir, através da coordenação do trabalho da equipe de PDP, o cumprimento do procedimento processo de Exportações, respondendo as datas de produção em até 5 dias corridos, disponibilizando os produtos nas datas comprometidas e respeitando as regras de volumes para itens específicos de mercado externo, para que a demanda seja atendida.
Desenvolver a equipe, de forma a aprimorar os processos e garantir a excelência dos resultados da área além de promover o desenvolvimento dos colaboradores através de treinamentos, metas e objetivos bem estipulados, a fim de contribuir com cumprimento do planejamento estratégico da Cia.
Realizar a gestão dos indicadores, através da identificação dos principais gaps da área e estabelece planos de ação de melhoria junto à equipe, com objetivo de otimizar os trabalhos da área.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.