Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Para essa posição você se destacará ao atender os tópicos abaixo: 

• Ensino Superior Completo;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento em gestão de indicadores, elaboração de relatórios e acompanhamento de resultados;
• Vivência em Treinamento e Educação Corporativa será considerado um diferencial.

Nessa função você desempenhará as atividades que apoiem a nossa empresa ao desenvolvimento e alcance de bons resultados. Você estará envolvido com as demandas:  

• Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas às estratégias do negócio;
• Gerir a Escola de Desenvolvimento Interna e as plataformas corporativas de aprendizagem, incluindo a JDU (John Deere University), garantindo a evolução das trilhas de desenvolvimento e certificações;
• Identificar necessidades de treinamento e propor soluções para o desenvolvimento das equipes;
• Construir e acompanhar o calendário anual de treinamentos, garantindo a execução das ações planejadas;
• Monitorar indicadores, certificações, qualificações técnicas e a efetividade dos programas de desenvolvimento;
• Elaborar relatórios, dashboards e análises para suporte à tomada de decisão;
• Administrar orçamento, investimentos e indicadores da área, avaliando o retorno das ações realizadas;
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e o alcance dos resultados organizacionais.