Analista de treinamento e desenvolvimento jr - pir | grupo

Para essa posição, você se destacará ao atender aos seguintes requisitos:

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Vivência com Treinamento e Desenvolvimento;
• Conhecimento em gestão de indicadores e elaboração de relatórios;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes áreas.

Diferenciais:

• Vivência com plataformas de treinamento e LMS;
• Conhecimento em Power BI;
• Vivência com treinamentos técnicos e gestão de certificações;
• Experiência em concessionárias, indústria ou empresas de grande porte.

Nessa função você desempenhará as atividades que apoiem a nossa empresa ao desenvolvimento e alcance de bons resultados.

• Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas às estratégias do negócio;
• Administrar a Escola de Desenvolvimento Interna, acompanhando trilhas de aprendizagem, integrações, reciclagens e programas de capacitação;
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças;
• Elaborar e acompanhar o calendário anual de treinamentos;
• Monitorar metas de treinamento, certificações e qualificações técnicas exigidas pela fábrica;
• Administrar indicadores, relatórios e dashboards de Treinamento e Desenvolvimento;
• Apoiar instrutores internos na organização e execução das capacitações;
• Controlar investimentos, custos e indicadores financeiros da área;
• Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
• Garantir a atualização e integridade das informações nos sistemas e controles da área.