CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Supervisor(a) comercial de cidades (62)

Iniciou Hoje
a2210035 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Brisanet
Vaga: 1
Local de trabalho:
JOAO PESSOA - PB (1 vaga)

Descrição:

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em liderança de equipes comerciais;
  • Vivência com gestão de vendas externas e canais indiretos;
  • Experiência com planejamento e execução de ações comerciais;
  • Gestão de indicadores comerciais (vendas, metas, PDU, conversão);
  • Planejamento comercial e execução de campanhas;
  • Conhecimento em trade marketing;
  • Noções de negociação com fornecedores e veículos de comunicação;
  • Conhecimento básico de operações técnicas;
  • Facilidade de relacionamento institucional;
  • Ferramentas Google (Planilhas, Documentos).


Outros Requisitos:


  • Disponibilidade para viagens frequentes entre cidades;
  • CNH ativa e disponibilidade para deslocamento.


Será considerado um diferencial:


  • Desejável experiência no segmento de telecomunicações ou varejo;
  • Conhecimento básico de operações técnicas com Telecom/IAT.
  • Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
  • Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;
  • Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, olicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas;
  • Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);
  • Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas;
  • Buscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da área;
  • Acompanhar processos de auditoria, quando necessário;
  • Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações;
  • Participar da definição, quando solicitado, do planejamento estratégico e orçamentário da área;
  • Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
  • Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
  • Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança;
  • Supervisionar as equipes de Lideres Comerciais de Cidades, acompanhando metas, desempenho e evolução comercial de cada cidade sob sua responsabilidade;
  • Garantir a execução das estratégias de vendas definidas pela empresa, acompanhando os resultados comerciais e implementando planos de ação sempre que necessário para melhoria dos indicadores e fortalecer a presença da empresa na cidade;
  • Supervisionar a rede de parceiros comerciais, acompanhando o desenvolvimento de embaixadores da marca, atendentes de lojas e promotores de vendas e redes de parceiros locais;
  • Negociar com fornecedores de marketing para a realização de ações comerciais nas cidades e com veículos de comunicação locais, como rádios, televisões e influenciadores digitais para ampliar a divulgação da marca e dos produtos;
  • Apoiar no suporte logístico das operações comerciais, garantindo que as equipes e parceiros tenham acesso aos recursos necessários para execução das atividades comerciais;
  • Manter o relacionamento próximo com as equipes de IAT facilitando a abertura de chamados e o acionamento de suporte técnico em situações emergenciais;
  • Atuar no relacionamento institucional, interagindo com órgãos públicos e instituições locais quando necessário, atuando como facilitador das iniciativas comerciais da empresa na região.;
  • Realizar o acompanhamento constante de indicadores de desempenho, monitorando resultados relacionados a vendas, ativações, crescimento da base, performance dos parceiros e desenvolvimento comercial das cidades.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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