CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Estagiário(a) de rh/dp

Há 34 dias
a2174811 - Platform SÓLIDES SÓLIDES




Empresa: SEACREST PETROLEO SPE NORTE CAPIXABA LTDA - EM RECUPERACAO JUDICIAL
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO MATEUS - ES (1 vaga)

Descrição:

Local: São Mateus/ES Bairro Morada do Ribeirão

Cursos: Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Administração - A partir do 2º período

Carga horária: 6 horas diárias (Matutino e Vespertino) Horário: 07h às 14h, com 1h de intervalo

Bolsa-auxílio: R$ 2.000,00

Benefícios: VR + VA, VT conforme necessidade e Seguro de vida 

 

Atividades a serem desenvolvidas:

  • Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
  • Atualizar planilhas e sistemas de RH;
  • Colaborar na manutenção e atualização de fichas e prontuários funcionais;
  • Auxiliar no controle do sistema ponto eletrônico e banco de horas;
  • Apoiar o controle de férias, licenças e afastamentos dos colaboradores;
  • Auxiliar no levantamento de informações para relatórios gerenciais;
  • Apoiar ações internas de RH e comunicação interna;
  • Apoiar nas atividades relacionadas ao eSocial e demais obrigações acessórias;
  • Auxiliar na organização de documentos para auditorias internas;
  • Organizar e arquivar documentos digitais do departamento;
  • Realizar pesquisas e levantamento de informações quando solicitado;
  • Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.)
  • Atender e orientar colaboradores em dúvidas relacionadas a rotinas de pessoal;
  • Apoiar em projetos e iniciativas do setor de Recursos Humanos.

 

Requisitos e perfil desejado:

  • Graduação em curso: Ciência Contábeis, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
  • Noções de legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial); 
  • Conhecimentos básicos em rotinas de departamento pessoal; 
  • Pacote Office (Excel e Word) nível intermediário;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade;
  • Proatividade, dinamismo e capacidade de trabalho em equipe;
  • Discrição e ética no trato de informações confidenciais;
  • Diferenciais: Conhecimento em sistemas de ponto ou folha de pagamento e conhecimento básico em legislação trabalhista.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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