Estagiário(a) de rh - r&s
Empresa: SEACREST PETROLEO SPE NORTE CAPIXABA LTDA - EM RECUPERACAO JUDICIAL
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO MATEUS - ES (1 vaga)
Descrição:
Local: São Mateus/ES Bairro Morada do Ribeirão
Cursos: Psicologia, Recursos Humanos ou Administração - A partir do 2º período
Carga horária: 6 horas diárias (Matutino e Vespertino) Horário: 07h às 14h, com 1h de intervalo
Bolsa-auxílio: R$ 2.000,00
Benefícios: VR + VA, VT conforme necessidade e Seguro de vida
Atividades a serem desenvolvidas:
Auxiliar nas seguintes atividades:
- Divulgar vagas em plataformas de emprego, LinkedIn e demais canais de recrutamento, a fim de ampliar o alcance dos processos seletivos;
- Realizar triagem e análise de currículos conforme o perfil das vagas, apoiando a identificação de candidatos aderentes;
- Apoiar na realização de entrevistas por competência e dinâmicas de grupo, acompanhando o processo junto ao analista responsável;
- Agendar e acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo a comunicação com candidatos e áreas requisitantes;
- Alimentar e manter atualizado o banco de talentos e o sistema de ATS (Applicant Tracking System);
- Apoiar no processo de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de recrutamento e seleção;
- Apoiar na revisão de procedimentos da área, contribuindo para a atualização de documentos internos;
- Acompanhar o recrutamento e o acompanhamento de Jovens Aprendizes e Estagiários;
- Apoiar e atualizar documentações relacionadas aos processos seletivos e colaboradores;
- Apoiar no controle de relatórios do período de estágio;
- Apoiar o controle e acompanhamento de APE (Avaliação de Período de Experiência).
Requisitos e perfil desejado:
- Graduação em curso: Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
- Pacote Office (Excel e Word) nível intermediário;
- Noções de processos seletivos e recrutamento;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade;
- Proatividade, dinamismo e capacidade de trabalho em equipe;
- Discrição e ética no trato de informações confidenciais.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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