CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Estagiário(a) de rh - r&s

Há 35 dias
a2174810 - Platform SÓLIDES SÓLIDES




Empresa: SEACREST PETROLEO SPE NORTE CAPIXABA LTDA - EM RECUPERACAO JUDICIAL
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO MATEUS - ES (1 vaga)

Descrição:

Local: São Mateus/ES Bairro Morada do Ribeirão

Cursos: Psicologia, Recursos Humanos ou Administração - A partir do 2º período

Carga horária: 6 horas diárias (Matutino e Vespertino) Horário: 07h às 14h, com 1h de intervalo

Bolsa-auxílio: R$ 2.000,00

Benefícios: VR + VA, VT conforme necessidade e Seguro de vida 

 

Atividades a serem desenvolvidas:

Auxiliar nas seguintes atividades:

  • Divulgar vagas em plataformas de emprego, LinkedIn e demais canais de recrutamento, a fim de ampliar o alcance dos processos seletivos;
  • Realizar triagem e análise de currículos conforme o perfil das vagas, apoiando a identificação de candidatos aderentes;
  • Apoiar na realização de entrevistas por competência e dinâmicas de grupo, acompanhando o processo junto ao analista responsável;
  • Agendar e acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo a comunicação com candidatos e áreas requisitantes;
  • Alimentar e manter atualizado o banco de talentos e o sistema de ATS (Applicant Tracking System);
  • Apoiar no processo de onboarding e integração de novos colaboradores;
  • Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de recrutamento e seleção;
  • Apoiar na revisão de procedimentos da área, contribuindo para a atualização de documentos internos;
  • Acompanhar o recrutamento e o acompanhamento de Jovens Aprendizes e Estagiários;
  • Apoiar e atualizar documentações relacionadas aos processos seletivos e colaboradores;
  • Apoiar no controle de relatórios do período de estágio;
  • Apoiar o controle e acompanhamento de APE (Avaliação de Período de Experiência).

 

Requisitos e perfil desejado:

  • Graduação em curso: Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
  • Pacote Office (Excel e Word) nível intermediário;
  • Noções de processos seletivos e recrutamento;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade;
  • Proatividade, dinamismo e capacidade de trabalho em equipe;
  • Discrição e ética no trato de informações confidenciais.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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