Coordenador administrador de pessoal
Empresa: Sousa & Couto
Vaga: 1
Local de trabalho:
NOVA FRIBURGO - RJ (1 vaga)
Descrição:
Coordenador de Administração de Pessoal | Processo Interno e Externo
? Sobre a oportunidade
Estamos em busca de profissionais que queiram dar um novo passo na sua trajetória e assumir um papel de liderança na Sousa Couto.
Abrimos o processo seletivo para Coordenedor de Administração de Pessoal, conduzido de forma interna e externa, com o objetivo de identificar talentos preparados para liderar, desenvolver pessoas e fortalecer ainda mais a nossa área.
Aqui, acreditamos no crescimento por meio de oportunidades reais. Valorizamos pessoas que tenham vontade de evoluir, assumir novos desafios e gerar impacto seja você que já faz parte da nossa história ou alguém que venha para somar com novas experiências.
Essa é uma oportunidade para atuar de forma estratégica, contribuindo diretamente para a evolução dos processos e resultados da área.
? Principais responsabilidades Liderar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal
Garantir a execução, conferência e validação das rotinas trabalhistas
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária
Atuar com planejamento trabalhista e mitigação de riscos
Supervisionar processos de folha de pagamento, encargos e eSocial
Garantir a correta utilização dos sistemas e ferramentas da área
Acompanhar indicadores de desempenho e resultados
Promover melhorias, padronização e eficiência dos processos
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins
Experiência mínima de 8 anos na área de Administração de Pessoal
Conhecimento sólido e avançado em:
- Legislação trabalhista e previdenciária
- Planejamento trabalhista
- Folha de pagamento e encargos
- eSocial e obrigações acessórias
Experiência prática com:
- Sistemas de folha de pagamento e ERP
- Ferramentas e rotinas da área de DP
MBA em Direito Trabalhista ou áreas correlatas
Formação ou treinamentos em liderança
Liderança e desenvolvimento de pessoas
Pensamento estratégico e tomada de decisão
Comunicação clara e influência
Organização e gestão de prioridades
Perfil analítico e foco em resultados
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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- ↪ A importância do organizador de contas a pagar.
- ↪ Como criar um currículo profissional online grátis e se destacar no mercado de trabalho.
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