Estagiário(a) recursos humanos - business partner
Empresa: Sylvamo
Vaga: 1
Local de trabalho:
MOGI GUACU - SP (1 vaga)
Descrição:
Venha desempenhar o seu melhor papel com uma equipe de profissionais que sempre fazem as coisas certas, do jeito certo e pelas razões certas. Pronto para se juntar à nossa equipe?
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ
- Formação/Escolaridade: Ensino Superior Cursando, previsão de termino Dez/2028 (Psicologia e Administração, ou áreas correlatas).
- Conhecimentos em Informática: Pacote office intermediário.
MODELO DE CONTRATAÇÃO
- Presencial.
EXPERIÊNCIAS NECESSÁRIAS
- Experiência em atividades relacionadas a Recursos Humanos será um diferencial.
SAIBA O QUE VOCÊ VAI FAZER
- Atuará no suporte as atividades do Business Partner BP nas rotinas de RH;
- Conduzirá processos seletivos das áreas florestais (posições operacionais de trabalhadores florestais);
- Irá apoiar nas demandas de treinamento (abertura de chamados, controle de treinamento, lista de presença e custos);
- Irá ser responsável pela organização e distribuição de benefícios, garantindo a entrega aos gestores;
- Fará a gestão de processos trabalhistas: organização da escala dos processos trabalhistas da área Florestal;
- Conduzirá entrevistas de saída, quando necessário.
SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Apoiar nas rotinas generalistas de RH;
- Conduzir processos seletivos operacionais;
- Fornecer dados de KPI´s de RH para análise e reuniões;
- Suportar as áreas clientes com relação as demandas de RH, direcionando para as áreas CSC e/ou CoE e/ou BP.
BENEFÍCIOS:
Bem-Estar Físico: Assistência Médica e Odontológica, Fretado, Clube de Campo Sylvamo, Ginástica Laboral, Gympass, Restaurante, Vacina contra gripe.
Bem-Estar Financeiro: Seguro de Vida, Assistência Funeral, Vale Alimentação/Vale Refeição.
Bem-Estar Mental: Apoio Sylvamo.
Senso de Pertencimento: Cesta de Natal.
Valorizamos a diversidade. Nossas oportunidades são para todas as pessoas promovemos um ambiente inclusivo onde cada profissional é bem-vindo, respeitado e incentivado a crescer.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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