Exigidos:

• Possuir nível superior completo em Direito.
• Possuir obrigatoriamente o registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil Seção Pará.
• Conhecimentos em Informática.
• Necessário possuir experiência profissional comprovada em contencioso judicial.
• Necessária disponibilidade de Contrato de trabalho em regime de dedicação exclusiva.

Desejável:

• Conhecimento do segmento da área da saúde.
• Vivência em ambiente corporativo.

• Realizar análise de demandas judiciais de massa e garantir o cumprimento de liminares, sentenças e quaisquer atos processuais necessários à defesa da cooperativa, conforme processos pré-estabelecidos.
• Fiscalizar a qualidade técnica das defesas apresentadas pelos escritórios e cumprimento de prazos.
• Receber mandados judiciais de citação, intimação e/ou notificações para cumprimento ou cientificação.
• Dar suporte aos escritórios jurídicos e demais setores da Cooperativa relacionadas às demandas judiciais e administrativas de natureza jurídica.
• Solicitar pareceres dos escritórios quando necessário.
• Auxiliar a elaboração do Relatório do Contencioso judicial de provisões para registro contábil.
• Analisar o correto enquadramento e classificação dos Depósitos e Bloqueios Judiciais.
• Representar a cooperativa como preposto (a) em audiências e demais órgãos competentes.
• Realizar diligências em repartições públicas e/ou judiciais quando necessário aos interesses da cooperativa.
• Orientar os prepostos e testemunhas indicados para as audiências sempre que necessário.
• Elaborar documentos diversos (correspondências internas e externas, notificações extrajudiciais, respostas para os órgãos de controle externo etc.).
• Receber, analisar e responder solicitações de pareceres de todos os setores da operadora.
• Analisar, confeccionar e formatar petições de defesa no contencioso. Elaborar minutas de instrumentos contratuais, termos aditivos e outros instrumentos que se façam necessários.
• Analisar contratos e aditivos referente aos prestadores de serviços e fornecedores em geral contratados pela Cooperativa e/ou serviços próprios.
• Receber consultas e orientar aos setores internos quanto à solução mais apropriada para cada situação.
• Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
• Elaborar relatórios dos serviços realizados.
• Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
• Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
• Participar de reuniões quando convocado.
• Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
• Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc.
• Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
• Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
• Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
• Praticar atos inerentes à advocacia administrativa ou judicial, conforme determinação superior