Pessoa coordenadora de contratos

Como requisito básico, você deve ter:

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos, Direito, Economia ou áreas correlatas.
• Realizar a Gestão e administração dos contratos.
• Realizar o Planejamento e controle de operações.
• Promover a Gestão de custos, orçamento e análise financeira.
• Realizar a Leitura e interpretação de cláusulas contratuais.
• Promover a Gestão de riscos.
• Controlar os Indicadores de desempenho (KPIs).
• Promover a Negociação e relacionamento com clientes.
• Legislação contratual e empresarial.
• Conhecer as Ferramentas de gestão (ERP, SAP, Oracle ou similares).
• Conhecer Pacote Office avançado, especialmente Excel e Power BI.
• Promover a Gestão de projetos e cronogramas.

Você se destaca se tiver:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Contratos ou Gestão Empresarial é um diferencial.
• Capacidade analítica.
• Tomada de decisão.
• Visão estratégica.
• Negociação e influência.
• Organização e planejamento.
• Proatividade.
• Inteligência emocional.
• Foco em resultados.
• Gestão de conflitos.

Descrição sumária:

Responsável pela tramitação dos contratos de prestação de serviços em todas as suas fases, através da aplicação das normas de gestão de contratos, gestão de recursos da empresa e do cliente (financeiros, pessoas, dentre outros) e representação da empresa junto ao cliente, buscando o cumprimento integral do acordado e garantindo os resultados técnicos, financeiros, de segurança, sustentabilidade e satisfação do cliente.

Descrição detalhada:

• Gerenciar a execução dos contratos sob sua responsabilidade.
• Garantir o cumprimento dos requisitos técnicos, operacionais e financeiros estabelecidos contratualmente.
• Coordenar equipes multidisciplinares envolvidas na operação do contrato.
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e metas contratuais.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas.
• Gerenciar custos, orçamento e rentabilidade dos contratos.
• Atuar na negociação de aditivos, renovações e ajustes contratuais.
• Administrar riscos, desvios e não conformidades contratuais.
• Manter relacionamento com clientes e stakeholders estratégicos.
• Controlar cronogramas, entregas e níveis de serviço (SLAs).
• Garantir conformidade com normas de segurança, qualidade e meio ambiente.
• Apoiar processos de fiscalização, auditorias e prestação de contas.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e aumento de produtividade.
• Coordenar a mobilização e desmobilização de recursos quando necessário.