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Analista de recuperação de crédito | cresol confederação

Há 7 dias
a980729 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Cresol Oficial
Vaga: 1
Local de trabalho:
FRANCISCO BELTRAO - PR (1 vaga)

Descrição:

 O que esperamos de você:

Formação superior completa em Administração, Engenharias, Economia, Sistemas ou áreas afins.

Vivência sólida em cobrança, MIS, planejamento estratégico e/ou control desk.


 Domínio técnico em:

Excel avançado (incluindo VBA).

PowerPoint (comunicação executiva).

Ferramentas de BI;

Python (análise de dados e automações simples).

Facilidade com plataformas de bots, mensageria, CRM e discadores.

Perfil analítico, colaborativo e com visão sistêmica e de negócios.


 Vai ser um diferencial se você tiver:

Experiência com implantação de fornecedores e automações em cobrança.


Atuação anterior em instituições financeiras, cooperativas, assessorias de cobrança ou fintechs.



Você vai atuar em uma frente estratégica da Recuperação de Crédito, com foco em:

  • Criar, Atualizar e Analisar KPIs da área de Recuperação de Crédito, como inadimplência, distribuição estratégica de carteira por fornecedor, % de carteira acionada por dia visão Unique, taxa de ocupação, SPIN, conversão, provisionamento, cura, descontos, recuperação/carteira e efetividade.
  • Construir painéis e relatórios em Power BI, QlikView e Excel avançado, para direcionar a tomada de decisão da área.
  • Desenvolver e automatizar réguas de cobrança por perfil de cooperado (PF, PJ, Agro etc.), faixa de atraso e impacto em provisionamento.
  • Modelar bots, mensagens e comunicações para canais como WhatsApp, RCS, SMS, e-mail, robôs e tecnologias de IA.
  • Monitorar os indicadores de inadimplência e performance por canais e fornecedores da área de Recuperação de Crédito;
  • Propor melhorias sistêmicas, apoiar na implantação de novos fornecedores e otimizar processos.
  • Atuar com apoio das cooperativas e assessorias externas, orientando, capacitando e acompanhando resultados.
  • Avaliar a qualidade dos atendimentos com foco em manter a forma CRESOL de comunicação.
  • Criar treinamentos para desenvolver técnica, propósito e clareza para quem negocia diretamente com o cooperado.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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