O QUE BUSCAMOS?

Somos movidos por grandes desafios, logo, buscamos pessoas que amem tecnologia e aprender constantemente, que sonhem grande e tenham muita vontade em nos ajudar a transformar, crescer e atender a necessidades dos nossos clientes

VAMOS JUNTOS NESSA?

CASO SEJA APROVADO(A), ALGUMAS DAS SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES SERÃO:

• Acompanhamento do andamento dos projetos e apresentação de resultados para diretoria;
• Responsável pela priorização do backlog do produto, garantindo que as necessidades dos usuários e os requisitos estejam claramente definidos e priorizados com base no valor para o cliente e no alinhamento com os objetivos do produto;
• Atuação com viés de negócio e tecnologia;
• Capacidade de estruturar informações de requisitos funcionais e não funcionais;
• Colaboração com Stakeholders, atuando com stakeholders internos e externos para entender suas necessidades e requisitos, garantindo que suas vozes sejam ouvidas no processo de desenvolvimento ou implantação do produto;
• Dar suporte ao time;
• Desenvolver e comunicar explicitamente a meta do produto potencializando o valor junto ao time;
• Foco, apoio e motivação junto ao time para realização de entregas de valor;
• Garantir que o Product Backlog seja transparente, visível e compreensível;
• Participação em cerimônias ágeis, como: reuniões de planejamento de sprint, revisões de sprint e retrospectivas, garantindo que o produto esteja evoluindo de acordo com as expectativas e necessidades;
• Responsável pela busca de maneiras de melhorar o produto e o processo de desenvolvimento e implantação, aprendendo com os sucessos e falhas passadas e aplicando essas lições para informar futuras iterações do produto;
• Responsável pela definição da visão do produto, articulando a visão do produto, entendendo as necessidades dos usuários e do mercado e comunicando essa visão de forma clara para a equipe de desenvolvimento e projetos;
• Se manter alinhado com os Gerentes de Projetos;
• Tomada de decisões sobre o escopo do produto, ajustes de prioridade e aceitação de entregas, garantindo que o produto atenda aos requisitos e expectativas dos stakeholders;

PRÉ-REQUISITOS:

• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Economia e áreas correlativas. 
• Especialista em Departamento Pessoal;
• Vivencia com ferramentas de análise, metodologias de melhorias de processos e metodologias ágeis 

DESEJÁVEL

• Conhecimento com os produtos da SÊNIOR SISTEMAS.
• Conhecimento em Ferramentas de Processos e de Projeto. 
• Experiência rm gerenciamento de projetos de implantação de softwares HCM e gestão de equipe.

SOFT SKILLS

• Boa comunicação (oral e escrita);
• Capacidade de identificar problemas e desenvolver soluções;
• Gerenciamento do Tempo;
• Organização;
• Gestão de conflitos