Missão: Assegurar a correta administração dos processos relacionados aos funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e o bem-estar no ambiente de trabalho.

Atividades:

Administração de Documentação: Coleta, organização e manutenção dos documentos dos colaboradores, incluindo contratos de trabalho, registros de horas e afastamentos.

Processamento de Folha de Pagamento:  Coletar e repassar informações para a contabilidade para o cálculo correto da folha de pagamento, garantindo o pagamento preciso e pontual dos colaboradores.

Controle de Benefícios: Gerenciamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, entre outros, garantindo sua correta aplicação e conformidade legal.

Gestão de Ponto e Frequência: Monitoramento da frequência dos colaboradores, registrando e controlando entradas, saídas, horas extras, faltas e atrasos.

Processos de Admissão e Demissão: Execução das etapas relacionadas à admissão de novos colaboradores, desde a coleta de documentos até a integração na empresa. Apoio nos trâmites de demissão, incluindo cálculo de rescisões, preparação de documentação e acompanhamento dos procedimentos legais.

Relacionamento com Colaboradores: Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, fornecendo orientações sobre questões trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho saudável.

Atualização Legal: Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade dos processos internos com as normas vigentes.