Analista de Treinamentos Comerciais 
Responsável por aplicar a metodologia de treinamentos comerciais já desenvolvida pela empresa, com foco em aprimorar as habilidades e conhecimentos da equipe comercial, visando o aumento das vendas e a fidelização de clientes.

Principais Responsabilidades:
* Aplicação de treinamentos:
    * Ministrar treinamentos presenciais e online utilizando a metodologia pré-definida pela empresa.
    * Adaptar a metodologia de acordo com as necessidades específicas da equipe e do público-alvo.
    * Criar um ambiente de aprendizado interativo e dinâmico.
    * Utilizar diferentes recursos didáticos, como apresentações, vídeos, exercícios e simulações.
* Avaliação dos resultados:
    * Aplicar testes de conhecimento e feedback para avaliar o aprendizado dos participantes.
    * Monitorar o desempenho da equipe comercial após o treinamento.
    * Coletar feedback dos participantes para aprimorar os treinamentos futuros.
* Gestão da logística dos treinamentos:
    * Garantir que os treinamentos sejam realizados de acordo com o cronograma e os colaboradores convocados.
* Manutenção da metodologia:
    * Manter-se atualizado sobre a metodologia de treinamentos da empresa.
    * Auxiliar na revisão e atualização da metodologia quando necessário.
Diferenciais:
* Experiência com aplicação de treinamentos comerciais, especialmente no ramo imobiliário.
* Conhecimento das técnicas de vendas e negociação.
* Habilidade em comunicação e apresentação.
* Capacidade de criar um ambiente de aprendizado interativo e dinâmico.
* Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
* Orientação a resultados e foco no cliente.
Requisitos:
* Graduação em Administração, Marketing, Pedagogia ou áreas afins.
* Experiência mínima de 1 ano em aplicação de treinamentos.
* Conhecimento de metodologias de ensino e aprendizagem.
* Habilidade em comunicação escrita e verbal.
* Domínio de ferramentas de informática principalmente microsoft teams (Word, Excel, PowerPoint).