Responsabilidades da Oportunidade
Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!

Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas, nos planejando, sendo eficientes e valorizando as diferenças, tendo o respeito como o nosso princípio ativo.
Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários: Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior (50+).
Está na cara que só falta uma coisa pra esse time ficar ainda mais completo: você! E aí, que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?

Agora, além de nosso cliente, você pode ser do nosso time!

Quais serão seus desafios?


O que consideramos importante para que você faça parte do nosso time?
Experiência com atuação de HRBP
Conhecimento generalista dos subsistemas de RH (Atração, Treinamento, DHO, Rescisão, ponto, férias..)
Experiência no segmento de Varejo ou Industria será um diferencial
Experiência com Pesquisa de clima, analise de indicadores (Turnover, Absenteísmo, Orçamento HC..), Ciclo de Gente.


O que é legal que você saiba:
Responsável pela aplicação e cumprimento das políticas e procedimentos da área de Recursos Humanos; Sendo um guardião das nossas PNP internas e cogico de ética;
Responsável por conduzir com os gestores avaliações de desempenho em comitê e endereçar os planos de desenvolvimento, assim como acompanhar a eficácia;
Responsável por garantir o alinhamento estratégico entre a área de negocio e o RH, desdobrando campanhas internas, gestão de clima e ações de engajamentos;
Responsável pela análise dos indicadores de RH, assim como desdobramento na ponta, acompanhamento, criação de planos de ações para reversão;
Responsável por conduzir visitas estruturadas com os gestores abordando temas específicos da área de Recursos Humanos, como: Cota e acompanhamento dos PCD s, cota e acompanhamento do Jovem Aprendiz, HC real X HC Orçado, mapeamento de possíveis talentos, controle do banco de horas, turnover, intrajornada entre outros indicadores pertinentes.

Tipo de contrato: CLT;
Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (com flexibilidade de horário);
Local de Trabalho: Matriz - Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).


As diferenças fazem a composição da nossa receita! Aqui, todos são bem-vindos porque, para nós, o mais importante é você ser quem realmente quiser ser!



Se identificou? Então não perde tempo e embarque nessa com a gente!