CARGO:

CIDADE - ESTADO:





Analista de Departamento Pessoal e Administrativo
Expirado
a918234

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Vaga: 1
Local de trabalho:
HOME OFFICE - BR (1 vaga)

Descrição:
  • Experiência com processos de Departamento Pessoal, incluindo contratações CLT e freelancers PJ.
  • Ter experiência em startups é um diferencial para essa posição.
  • Processo de Admissão: Realizar o processo admissional e de onboarding dos novos colaboradores, incluindo documentação e agendamento de ASO.
  • Fechamento de Folha de Pagamento: Calcular férias, rescisões e encargos sociais. Assegurar a precisão dos registros de pagamento. Terá apoio de liderança técnica nesta tarefa.
  • Gestão de Benefícios: Administrar plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição e outros benefícios, atuando como ponto de contato entre os colaboradores e os fornecedores de serviços, inclusive para solução de problemas.
  • Registro e Controle de Documentos: Manter arquivos de documentação dos colaboradores atualizados, digitalizar e organizar documentos fiscais e contratuais.
  • Elaboração de Contratos: Preparar e revisar contratos de trabalho para colaboradores e contratos de serviços para freelancers e parceiros, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
  • Atendimento aos Colaboradores: Servir como ponto de contato para consultas relacionadas ao emprego, esclarecendo dúvidas sobre contratos, benefícios e políticas da empresa.
  • Logística de Colaboradores e Terceiros: Planejar e coordenar viagens, incluindo reservas de passagens aéreas e hospedagem, e gerenciar reembolsos de despesas.
  • Gestão de equipamentos e outros ativos em posse de colaboradores: coordenar envios, recebimentos e trocas de equipamentos, acompanhar estoque para garantir disponibilidade, apoiar na solução de problemas.
  • Interação com outras áreas de backoffice do ecossistema, como financeiro, TI / infra etc., representando os colaboradores da PM3 em demandas como envio e troca de equipamentos, entre outros.
  • Relatórios de Gestão: Preparar relatórios periódicos sobre os aspectos administrativos e de recursos humanos, apoiando a gestão nas tomadas de decisão.

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