• Desenvolvimento da área de Remuneração e People analytics;
• Implementar Projetos Especiais baseados nas melhores práticas de Remuneração;
• Governança e construção dos programas de remuneração variável (PLR,Bônus e Vendas) bem como estudos de movimentações salariais e atração de talentos;
• Revisar as equidades salarias e propor melhorias internas;
• Participar de Benchmarks de Mercado e propor melhorias estratégicas;
• Desenvolver e analisar os indicadores estratégicos para gestão da área de Recursos Humanos;
• Acompanhar o orçamentário de Pessoal;
• Elaboração de apresentações executivas;
• Participar e conduzir processos de revisão salarial corporativo para a Instituição segundo regras e políticas definidas;
• Gestão dos programas de benefícios;
• Responsável por elaborar e revisar política, normas e procedimentos internos de cargos e salários, a fim de garantir a manutenção e atualização, alinhados a estratégia da empresa e legislações vigentes.

Estamos buscando para compor o nosso time de Recursos Humanos um profissional de Marketing Digital, maduro, mão na massa , que goste de trabalhar de forma colaborativa e com autonomia, que tenha brilho nos olhos e queria contribuir com os desafios e crescimento da CAIXA Consórcio.

Essa pessoa será responsável pela estratégia e execução da área de remuneração e people analytics da Caixa Consórcio. A missão do cargo é manter uma estrutura de cargos e salários com foco no negócio, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibradas, em sintonia com o mercado e alinhadas com as diretrizes da empresa. Propor melhorias nos processos, soluções e inovações para as áreas, garantindo o alinhamento com a cultura Caixa Consórcio.