Ensino Superior (Bacharel em Direito);

Excel Intermediário;

Experiência com direito trabalhista e relações sindicais;

Conhecimentos do contexto jurídico da empresa, em Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Processual do Trabalho;

Disponibilidade para viagens;

Desejável: Pós-graduação e OAB ativa.

1. Manter-se atualizado sobre negociações coletivas (convenção coletiva) de todas as regionais do Grupo Mateus, junto às federações e sindicatos patronais;
2. Estabelecer relacionamento para acordo coletivo, propondo cláusulas, revisão e/ou exclusão nas negociações/reuniões, propondo melhorias entre as partes;
3. Fazer o controle de vigência de convenções e acordos coletivos;
4. Fazer análise dos feriados e das formas de pagamento nas referidas datas;
5. Conduzir as negociações sindicais junto aos Sindicatos Laborais e Patronais diretamente ou indiretamente com nas cidades em que o Grupo possui lojas;
6. Orientar os setores de RH e afins quanto a aplicação das convenções e acordos coletivos de trabalho;
7. Validar a aplicação das convenções de acordo com a abrangência por cidade e categoria;
8. Participar das audiências e mediações de alto risco na qualidade de preposto prestando depoimento e orientando testemunhas, entre outras rotinas do setor.