- Propor soluções de aprendizagem para resolução de problemas complexos, especialmente no apoio a iniciativas corporativas estratégicas, aplicando o conhecimento de práticas de ensino e aprendizagem, pesquisando soluções de aprendizagem disponíveis (interna e externa), buscando parcerias com fornecedores, e outras ações que visam atender oportunidades de mercado e formas criativas para potencializar resultados.
- Realizar o planejamento, gerenciamento e, quando necessário, participar da execução de projetos literários e de gestão do conhecimento, elaborando cronograma, alocando, gerenciando e controlando o uso dos recursos, gerenciando riscos, mudanças, problemas e escopo, avaliando opções técnicas e conceituais, analisando a viabilidade e verificando o cumprimento das entregas previstas, visando a melhoria contínua dos processos de capacitação, educação e desenvolvimento profissional da Metadados.
- Propor e instituir serviços educacionais, criando programas de treinamento, capacitação, certificação, trilhas de aprendizagem, entre outros; a partir da avaliação de tendências da demanda por educação, da análise da concorrência, das expectativas de clientes, das necessidades de marketing e vendas, a fim de atender as necessidades de negócio.
- Elaborar relatórios gerenciais relacionados às atividades de educação corporativa e de gestão do conhecimento, compilando dados e efetuando análises, a fim de atender as necessidades de informações da empresa.
- Desenvolver propostas pedagógicas e de tecnologia educacional, acompanhando a execução dos planos e ensino, tutoria e mediação, que visam entregar uma experiência de aprendizado interativa e envolvente ao público-alvo e cumprir com os objetivos estratégicos de ensino da organização.
- Elaborar políticas de inscrições e participações em treinamentos, capacitações ou outras iniciativas da área de educação corporativa, visando orientar o público-alvo quanto às regras e diretrizes dos serviços educacionais ofertados pela Metadados.
- Planejar e realizar a produção de conteúdos, pesquisando, selecionando, estruturando e aplicando técnicas de design para criar as mídias instrucionais nas diversas ferramentas disponíveis, produzindo um estilo adequado de escrita e qualidade de apresentação de acordo com seu público-alvo, que almejam a garantia de um conteúdo eficaz no atendimento dos requisitos e objetivos da aprendizagem.
- Colaborar ativamente com as práticas de trabalho, empregando estratégias de liderança para conduzir e orientar times, realizando planejamento semanais, levantamentos regulares de equipe em revisões e/ou retrospectivas periódicas, a fim de conduzir para as entregas de resultados prioritários de negócios.
- Construir instrumentos de registro que possibilitem diagnóstico, mensuração, acompanhamento e avaliação dos resultados nas iniciativas de educação corporativa e gestão do conhecimento, avaliando as melhores práticas para manter e/ou alcançar a qualificação profissional desejada e as metas estabelecidas pela organização, a fim de identificar e responder às oportunidades de melhoria contínua.