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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO LUIS - MA (1 vaga)
Descrição:
- Ensino Médio Completo;
- Experiência em Recursos Humanos, Rotinas de Administração de Pessoal;
- Desejável: Cursando Gestão de Pessoas;
- Outros: Pacote Office Básico;
- Garantir as rotinas de administração de pessoal, por meio de lançamentos e conferências de compensações no sistema de ponto e prestar suporte no atendimento da folha de pagamento, movimentações, férias e homologações de rescisões.
- Apoiar nas ações de Endomarketing, por meio da realização de eventos e/ou campanhas internas, com os colaboradores da unidade.
- Garantir o controle das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional por meio do cadastro de uniformes e EPI de novos colaboradores e lançamento de atestados de até 15 dias de licença.
- Sustentar as rotinas de responsabilidade social, por meio da obtenção de pessoas com deficiência (PCD) e jovens aprendizes, garantindo o cumprimento legal e realizar ações voltadas para o social em sua unidade.
- Auxiliar os gestores da unidade na redução dos índices de ocorrências trabalhistas: Controle da Jornada de Trabalho, Rotatividade e Controle de Quadro.
- Dar suporte aos gestores da unidade na elaboração documental das Medidas Disciplinares e emissão de relatórios para controle dos indicadores de Recursos Humanos.
- Apresentar mensalmente os resultados obtidos no item 6 à Gerência de RH.
- Organização de documentos em geral (advertências, suspensões, documentos pessoais) e notificações, por meio de armários de arquivo.
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