O que precisamos que você tenha:

• Experiência prévia com estruturação de treinamentos e apresentações;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Conhecimento em processos de vendas e técnicas de negociação;
• Habilidade de análise de dados: capacidade de interpretar dados de vendas e métricas de performance para orientar decisões estratégicas;
• Gerenciamento de projetos;
• Ter conhecimento em Excel e Power Point;

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência com ferramentas como hubspot e freshdesk;
• Experiência com times B2B;
• Experiência em EdTechs ou com Educação Corporativa;

No dia a dia, você irá atuar diretamente com: 

• Criar o onboarding das áreas e acompanhar os novos integrantes durante esse período;
• Supervisionar tarefas, projetos e/ou processos;
• Desenvolver a equipe de vendas através da elaboração de treinamentos e workshops;
• Trabalhar o desenvolvimento em conjunto com as lideranças para criação de campanhas de incentivo e ações de engajamento (gerando reports de performance do time);
• Elaborar materiais de apoio como playbooks de vendas, vídeos e manuais de acordo com a necessidade de desenvolvimento da área;
• Acompanhar a performance das equipes, gerando diagnósticos e planos de evolução;
• Criar, implementar, e acompanhar projetos inovadores, interagindo com diversas áreas relacionadas para desenvolver fluxos eficientes e processos ágeis que se convertam em resultados e agreguem valor para o negócio;