O que estamos buscando:

• Profissional com facilidade de relacionamento interpessoal, identificado com o propósito de cuidado com o colaborador e com foco em resultados.

O que você precisa ter:

• Ensino Superior completo em Psicologia;
• Desejável vivência na área.

Informações complementares:

• Vivência em hospital será um diferencial.
• Modalidade: Presencial

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal de posições operacionais, seguindo os critérios pré-estabelecidos na política de gestão de pessoas, do Hospital São Lucas da PUCRS, a fim de atrair e selecionar profissionais alinhados as necessidades do cargo, valores e cultura institucional, primando pela efetividade das contratações e retenção de pessoas.

Principais responsabilidades:

• Alinhar o perfil da vaga junto ao gestor, a partir da descrição do cargo e das competências técnico-comportamentais para posições operacionais;
• Realizar o processo de seleção interno e externo, através de entrevistas coletivas, individuais, provas de conhecimento técnico e avaliações comportamentais via plataforma online, prestando suporte ao gestor da vaga na tomada de decisão, quanto a escolha do candidato mais aderente ao cargo;
• Prestar atendimento ao gestor da vaga, orientando e esclarecendo sobre possíveis dúvidas em relação as etapas do processo seletivo e estando aberto a sugestões de melhorias, para busca de novas soluções que atendam as necessidades da instituição;
• Conduzir as entrevistas de desligamento acolhendo o ex colaborador, através de uma escuta ativa e postura agregadora. Inserir os dados do formulário, na planilha de entrevista de desligamento, a fim de propiciar a análise dos motivos dos desligamentos;
• Orientar e acompanhar os jovens aprendizes e estagiários do setor, na execução de tarefas que visam o seu aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Fazer o acompanhamento do contrato de experiência dos colaboradores (45 e 90 dias), de forma coletiva, visando facilitar a adaptação e integração deles no setor/instituição;
• Realizar o processo seletivo dos candidatos dos Programas Sociais (Estágios, Pessoas com Deficiência e Diversidade), orientando os envolvidos quanto a dúvidas em relação ao processo, bem como acompanhando as avaliações do contrato de experiência de PCDs e de prática supervisionada dos estagiários e jovens aprendizes;
• Propor oportunidades de melhoria nos processos sobre sua responsabilidade visando qualificá-los e oportunizar a efetividade das contrações e retenção dos colaboradores;
• Apoiar na organização e execução das ações de datas comemorativas do setor e da instituição;