Tempo de Experiência: Mínimo 2 anos

Conhecimento na ferramenta GUPY preferencialmente, office completo, Excel intermediário a avançado.

Conhecimentos: Condução de processos de hunting, triagens de currículos, recrutamento via internet, processos de seleção, condução de entrevistas e aplicação de testes.

- Atender as demandas das vagas dentro do prazo de acordo com os requisitos solicitados;

- Abertura e controle das vagas em sistema;

Realizar o hunting das vagas na plataforma da Gupy, Linkedin, Catho, grupos e outras disponíveis;

- Identificar os candidatos apropriados e avaliar suas qualificações através da revisão de seus currículos, conduzir entrevistas estruturada, aplicação dos testes e outras formas de comunicação;

- Pré-selecionar de 3 a 5 candidatos, preparar parecer resumo da entrevista, enviar a gerência, após o ok, preparar e atualizar o short-list e dar andamento no processo junto com a gerência;

- Identificar o método mais eficaz para recrutar e atrair candidatos, possíveis parcerias;

- Elaborar anúncios de recrutamento; para publicações e/ou colocar anúncios nas mídias/plataformas digitais, para as vagas disponíveis, após aprovação da gerência;

- Manter contato com os candidatos para mantê-los informados sobre o status de suas candidaturas;

- Desenvolvimento dos indicadores de recrutamento e seleção, fechamento mensal;

- Buscar melhorias e otimização para os processos;

- Retorno aos candidatos reprovados, desclassificando no sistema Gupy;

- Análise semanal na plataforma da Gupy, dos candidatos que se candidatam nas vagas ofertadas, desclassificar perfil não aderente;

- Atualizar e manter o banco de dados de Hunting para futuras contratações.