CARGO:

CIDADE - ESTADO:





Consultor de Gestão
Há 14 dias
a910677

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Vaga: 1
Local de trabalho:
FORTALEZA - AP (1 vaga)

Descrição:
  • Experiência com implementação de produtos;
  • Experiência consistente em todas as fases da gestão de projetos, com especialização em planejamento, monitoramento e encerramento de projetos, com enfoque nas metodologias tradicionais;
  • Habilidade comprovada em mapeamento e redesenho de processos para otimização e eficiência;
  • Conhecimento de assuntos relacionados à gestão, operação, monitoramento e controle de negócio;
  • Experiência em ferramentas técnicas: Trello, Power BI, Bizagi;
  • Experiência no pacote Office;
  • Formação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.

Atividades

 

  • Orientar, analisar e executar ações em projetos de consultoria que busquem melhorar os resultados dos clientes, nas mais diversas áreas. Elaborar materiais, realizar visitas presenciais a clientes, fazer ATA de reuniões de reuniões, organizar agenda dos projetos, tratar bases de dados, etc.


Responsabilidades e atribuições


  • Planejar, gerenciar e executar projetos estratégicos complexos, garantindo que eles sejam entregues dentro do escopo, prazo e orçamento previstos;
  • Desenvolver planos de projeto detalhados, identificando marcos, recursos necessários, orçamento e riscos potenciais;
  • Colaborar com as partes interessadas para definir objetivos, expectativas e requisitos do projeto;
  • Gerenciar a comunicação com as partes interessadas, fornecendo atualizações regulares sobre o status do projeto;
  • Identificar e mitigar riscos do projeto, garantindo que as contingências sejam planejadas e prontamente implementadas quando necessário;
  • Gerenciar a equipe do projeto, fornecendo orientação e coaching para garantir que as tarefas sejam executadas com eficiência e eficácia;
  • Garantir que os processos de qualidade sejam implementados e cumpridos, com base nas melhores práticas de gerenciamento de projetos;
  • Analisar e apresentar relatórios de desempenho do projeto para liderança sênior, identificando desvios de plano, riscos e oportunidades de melhoria;
  • Identificar oportunidades de negócios e colaborar com a liderança sênior para desenvolver estratégias de negócios e projetos que suportem essas oportunidades;
  • Participar de prospecções e qualificações comerciais, quando convocado
  • Executar suas atividades com qualidade e no prazo, e manter as lideranças ou consultores mais experientes envolvidos e cientes de todo andamento.

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