Obrigatório:

• Curso Técnico de Segurança do Trabalho
• Registro no MTE
• Experiência na área
• Carteira de habilitação Cat. B

Desejável:

• Experiência no setor elétrico
• Especialidade em Programa de Resposta à Emergência
• Especialidade em Processos e Ferramentas de Investigação de acidentes e incidentes
• Implantação de processos de segurança baseados em comportamento seguro
• Legislação e Normas Regulamentadores e trabalhistas
• Programas de gestão de segurança baseados em comportamentos e valores
• Conhecimento sobre Certificação ISO 45.001
• Conhecimento sobre ESOCIAL
• Indicadores

• Desenvolver e implementar políticas, programas, normas e procedimentos internos, considerando a realidade e especificidades dos diversos contratos e riscos, acolhendo e ponderando sobre sugestões das demais áreas, compartilhando com o gestor imediato para a implementação das melhorias nos processos existentes, a fim de promover a cultura de saúde e segurança da Cotesa e garantir o cumprimento das determinações internas e da legislação pertinente.

• Responder pelo desenvolvimento do processo de comunicação interna referentes as questões de saúde, segurança e meio ambiente (por exemplo fluxo de registro e comunicação de acidentes, lições aprendidas, reuniões estruturadas, seminários...) a fim de disseminar a cultura de segurança da Empresa.

• Contribuir com o desenvolvimento e implementação de programa de inspeções e auditorias periódicas nas instalações, nos equipamentos de proteção individuais e coletivos, assim como nos locais e condições de trabalho, respondendo pela execução dos mesmos, identificando condições de risco, bem como orientando e conscientizando os colaboradores com relação ao cumprimento de normas, instruções de trabalho a fim de evitar acidentes e garantir a segurança.

• Responder pela emissão, revisão e confecção de relatórios e pareceres técnicos da área decorrentes das inspeções realizadas, apresentando evidências, relatos das orientações, medidas adotadas e proposições de melhorias necessárias, assim como orientar aos demais membros da equipa quanto a confecção, fim garantir os registros, controles da área e o cumprimento da legislação vigente.

• Acompanhar auditorias externas, fiscalizações do Ministério do trabalho e perícias trabalhistas, organizando e apresentando documentação necessária, conforme solicitação do gestor imediatos, a fim de garantir o atendimento dos requisitos legais.

• Atuar, em conjunto com o gestor da área, na elaboração e execução de ações que visem corrigir as eventuais não conformidades identificadas em auditorias externas, fiscalizações do Ministério do trabalho e perícias trabalhistas, a fim de garantir o atendimento dos requisitos legais.

• Responder pela elaboração e controle das ações estabelecidas no Programa de Gerenciamento de Riscos Ambientais (PGR), atendendo as determinações legais, a fim de garantir plenas condições de saúde e segurança aos profissionais no desenvolvimento de suas atividades.

• Atuar, em conjunto com o gestor da área, no acompanhamento do programa de saúde ocupacional (PCMSO) da Cotesa através do controle de exames admissionais, periódicos e demissionais dos colaboradores da Empresa, considerando os riscos de cada atividade e a legislação vigente, a fim de garantir o cumprimento dos prazos e a aptidão dos profissionais para o desenvolvimento das atividades.

• Desenvolver, em conjunto como gestor da área, o programa de treinamentos obrigatórios e complementares de segurança, acompanhando o desenvolvimento, execução e controle dos treinamentos, observando que os procedimentos sejam compridos conforme as exigências e os riscos de cada atividade e a legislação vigente, a fim de contribuir com a qualificação dos profissionais para o desenvolvimento das atividades.

• Atuar no desenvolvimento do processo de gestão de EPIs e EPCs, respondendo pela correta especificação, orientações para a equipe de compras e desenvolvimento das lideranças imediatas, para o correto registro e controle de entregas aos colaboradores, a fim de garantir a adequação desses processos e equipamentos aos riscos e o cumprimento das exigências do Ministério do trabalho.

• Responder processo de implantação da CIPA, bem como dar apoio técnico e colaborar com a organização da SIPAT, visando atender a legislação vigente

• Responder pelos processos de saúde e segurança relativos à implantação e desmobilização de projetos, a fim de garantir o atendimento a legislação vigente, requisitos internos e aos requisitos dos clientes.

• Responder pelo desenvolvimento do programa de registro e investigação de incidentes e acidentes de trabalho, analisando as causas, acompanhando o gestor da área no desenvolvendo e execução dos planos de ação com medidas preventivas e corretivas, comunicando as lições aprendidas às demais áreas das empresas, bem como pelas comunicações formais aos órgãos oficiais.

• Responder pelo processo de desenvolvimento dos Planos de Ação para Respostas às Emergências, contribuindo com o desenvolvimento do padrão da Empresa e dando suporte aos gestores das áreas para a implantação, a fim garantir que as equipes estejam preparadas para agir de forma correta e as consequências sejam minimizadas.

• Responder pelo processo de comunicação junto aos órgãos públicos pertinentes sobre as questões de saúde, segurança no trabalho e meio ambiente, a fim de atender com a legislação vigente.

• Responder pelo cumprimento do processo de acessos de terceiros e visitantes em instalações e áreas de risco sob responsabilidade da Cotesa, a fim de atender a legislação vigente, normas internas e de clientes.

• Responder pelo desenvolvimento, emissão, revisão e análise dos indicadores da área, produzindo relatórios periódicos e sugerindo melhorias, a fim de obter melhores resultados nos processos da área e subsidiar a tomada de decisão em nível estratégico.

• Contribuir com a elaboração orçamento anual da área, compilando informações e disponibilizando ao gestor da área a fim de contribuir com o planejamento da área.

• Contribuir com o desenvolvimento dos demais membros da equipe, orientando a execução das atividades e compartilhando conhecimentos, reportando ao Coordenador dificuldades e necessidades de treinamento, a fim de contribuir para a capacitação da equipe.

• Cooperar com as demais áreas da empresa, disseminando o conhecimento e as experiências, enriquecendo as discussões e projetos, a fim de garantir a consolidação e aprimoramento do negócio.

• Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.