Qualificações Necessárias:

Desejável formação superior em Tecnologia, Administração, Inovação ou áreas correlatas,

Diferencial: pós-graduação ou especialização.

Experiência comprovada em gestão de projetos de inovação, preferencialmente em telecomunicações ou setores relacionados.

Domínio de metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos.

Fortes habilidades de liderança, comunicação e negociação.

Diferencial: Inglês e Espanhol avançado.

Responsabilidades Principais:

Liderança de Projetos de Inovação: Liderar projetos de inovação desde a concepção até a execução, garantindo alinhamento com as estratégias de negócios e expectativas dos stakeholders.

Análise Avançada de Mercado: Realizar análises de mercado profundas para identificar tendências emergentes, oportunidades de inovação e potenciais parcerias estratégicas.

Desenvolvimento e Implementação: Desenvolver e implementar novos produtos e serviços, trabalhando em estreita colaboração com equipes internas e parceiros externos para garantir soluções inovadoras e eficazes.

Gestão de Ecossistema de Inovação: Fortalecer e expandir a rede de parceiros de inovação, incluindo startups, instituições acadêmicas e outros stakeholders, para fomentar um ambiente colaborativo de inovação.

Mentoria e Capacitação: Atuar como mentor para membros menos experientes da equipe, promovendo o desenvolvimento de habilidades em inovação e gestão de projetos.

Desafios do Cargo:

Liderança em Ambientes Dinâmicos: Exercer liderança em projetos de inovação em um ambiente que exige rápida adaptação às mudanças tecnológicas e de mercado.

Integração de Soluções Inovadoras: Integrar soluções inovadoras em um ecossistema complexo, garantindo compatibilidade e eficácia operacional.

Gestão de Stakeholders: Gerenciar efetivamente as expectativas de diversos stakeholders, equilibrando inovação, viabilidade técnica e retorno sobre investimento.