Vivência como preposto;

Conhecimento em Benefícios e esclarecimento de dúvidas de colaboradores;

Conhecimento em Ponto Eletrônico e esclarecimento de dúvidas de colaboradores;

Conhecimento em legislação Trabalhista;

Conhecimento em Férias e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores.

Formação Acadêmica 

Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. 

Diferencial 

• TOTVS.

Responsável por executar as atividades de rotina da Administração de pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa.

Efetuar cálculos de férias por meio de sistema informatizado, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais;

Efetuar cálculos de rescisões de contrato de trabalho, por meio de sistema informatizado, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais;

Solicitar pagamento de rescisões e férias para departamento financeiro, através de pedido eletrônico;

Preparar dados para folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento;

Efetuar cálculos e digitar dados para processamento da folha de pagamento, através de sistema informatizado; Emitir e conferir guias Sindicais;

Atender as solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;

Efetuar cálculo referente pagamento de Autônomo e encaminhar ao Financeiro;

Atualizar Carteira de Trabalho e Previdência Social;

Receber e controlar temporários juntamente com a conferência de suas notas fiscais;

Preencher formulários para aposentadoria e afastamentos;

Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos da Administração de Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais.