Na Folks RH, buscamos um Analista de Gestão de Pessoas que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas. 

Atividades Principais: essas atividades representam as maiores demandas dos analistas, trazidas através de nossos clientes.

• Gerenciar processos de seleção com o apoio da equipe de auxiliares;
• Definir estratégias de atratividade e seleção;
• Realizar entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas técnicas;
• Aplicar e analisar testes e dinâmicas avaliativas;
• Elaborar pareceres avaliativos;
• Analisar indicadores de efetividade individuais e de equipe.

Atividades Complementares: essas demandas representam demandas crescentes de gestão de pessoas com as quais o analista irá contribuir, conforme experiência e interesse.

• Elaboração e execução de capacitações, treinamentos e workshops;
• Aplicar diagnóstico em gestão de pessoas;
• Mensurar indicadores de clima e cultura organizacional;
• Apoiar a estruturação de metodologias de gestão de desempenho;
• Participar de projetos de estruturação de práticas de gestão de pessoas;
• Contribuir no desenvolvimento e testagem de novas técnicas na área.

Aqui, você terá a oportunidade de:

• Contribuir para projetos inovadores: desenvolver e implementar soluções customizadas de gestão de pessoas para empresas de diversos portes e segmentos.
• Fazer a diferença na vida das pessoas: auxiliar na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos, impactando positivamente a vida dos colaboradores.
• Aprender e crescer profissionalmente: participar de treinamentos, workshops e eventos de atualização profissional, além de ter acesso a um programa de mentoria individualizado.
• Trabalhar em um ambiente colaborativo e humanizado: valorizamos a diversidade de ideias e experiências e acreditamos no trabalho em equipe para alcançarmos resultados excepcionais.
• Encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: acreditamos que profissionais de alto desempenham são impulsionados por uma empresa que trabalha de forma flexível e consciente, valorizando a saúde, bem estar e a felicidade de cada um.

Para essa oportunidade, buscamos profissionais com:

• Formação em Psicologia ou áreas afins;
• Experiência em atuações na área de RH, especialmente Recrutamento e Seleção.

Algumas características são diferenciais para esse profissional:

• Pós-graduação em andamento ou concluida relacionada à Gestão de Pessoas.
• Conhecimento em Seleção por Competências;
• Conhecimento em nos demais processos da Jornada do Colaborador;
• Vivência na condução de capacitações/treinamentos;
• Vivência na aplicação de testes e metodologias de análise de perfil profissional.

Principais:

• Vale refeição;
• Vale transporte;
• Plano de saúde Unimed.

Complementares:

• Jornada de trabalho reduzida (40 horas);
• Estrutura para atuação híbrida;
• Programas de Desenvolvimento e Feedbacks;
• Atividades de promoção de saúde e bem-estar;
• Situada em um Parque Tecnológico.