O Cliente: 

Nosso cliente atua mercado brasileiro e sul americano com máquinas-ferramentas para o processamento de chapas, somos especialistas em  dobradeiras e guilhotinas hidráulicas e possui mais de 50 anos de mercado.

Buscamos um Analista de Recursos Humanos (Departamento Pessoal) que será responsável por executar atividades relacionadas à gestão de pessoal, folha de pagamento, benefícios, processos trabalhistas e administração de pessoal em conformidade com as políticas e legislações vigentes. 

Responsabilidades:

Atuar no processo de admissão, demissão e movimentações de colaboradores.

Manter registros atualizados de funcionários, contratos de trabalho e documentos relacionados.

Processar a folha de pagamento de acordo com os prazos estabelecidos.

Realizar cálculos de benefícios, férias, rescisões e outros eventos trabalhistas.

Gerenciar benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.

Auxiliar na elaboração de políticas de remuneração e programas de incentivo.

Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias.

Garantir a conformidade das práticas de RH com as normas legais.

Relacionamento com Colaboradores

Colaborar na elaboração de relatórios e análises de indicadores de RH.

Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Experiência prévia em atividades de departamento pessoal e folha de pagamento.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
Capacidade de comunicação, organização e trabalho em equipe.

Transporte ou Vale Combustivel 

Alimentação no local

Vale Alimentação 

Plano de saúde Unimed 

Plano odontológico